业务员的业务提成受不受法律保护?
业务员的业务提成是否受法律保护,一般来说需要分情况具体分析:1、如果业务提成是在双方合同中写明的,那么业务员的业务提成是受法律保护的。如果企业没有按照合同约定支付业务提成,业务员可以向法院起诉,要求企业支付未支付的业务提成,并可以获得相应的法律保护;2、如果业务提成是在非法合同或者口头约定...
劳动法里有关于销售提成之类的条款吗
劳动法里没有关于销售提成之类的条款。法律分析销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动,创造了效益,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。销售收入的回款是另一个民事法律关系,用人单位以回款未到账...
销售提成受法律保护吗
受法律保护。《中华人民共和国劳动法》中,销售提成属于劳动报酬,用人单位应当依法支付,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。所以是受法律保护的。
有没有相关法律规定销售提成是如何分配的?
劳动部门没有直接相关的法律条文,属于劳动者与公司达成的自由约定。法律不予干涉。销售者在涉及要求自己报酬的过程中需要注意一下三点。一、确定业务提成的存在。主要是指劳动者与用人单位有关于业务提成所签订的特别协议及用人单位经过公示且劳动者认可的提成分配制度。有争议时,劳动者一般只具有初步的举证...
关于提成的法律规定
但存在一个问题:提成工资形式下劳动者的最终所得可能会低于最低工资基准,劳动者的基本工资权益无法保障,这是违反法律强制性规定的。 2、以提成工资形式转嫁企业经营风险 工资实际上是劳动者提供劳动的对价,劳动者不应承担用人单位的经营风险。提成工资在最大化激励劳动者积极性和创造性的同时,也...
请问劳动法中有涉及到关于销售提成的劳资纠纷问题吗? 销售提成也同基本...
所以销售提成属于工资的一部分,同样受到法律的保护。提成制度不得违反国家最低工资制度的强制规定,支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位克扣或无故拖欠提成工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。当事人双方也可直接申请劳动仲裁解决矛盾。法律依据...
劳动法销售人员提成问题
法律分析销售提成是劳动者和用人单位在基本工资以外约定的额外奖励性工资,其计发的比例和条件往往通过双方约定或用人单位的惯例来实施。劳动者只要付出了劳动,创造了效益,用人单位就应当支付相应的劳动报酬。销售收入的回款是另一个民事法律关系,用人单位以回款未到账为由而拖欠甚至克扣销售提成,变相地...
提成不受法律保护吗
一、拖欠提成违法,但是要看是什么提成,如果是劳动提成是违法的。1、拖欠的提成属于劳动收入的,可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。2、 《劳动争议调解仲裁法》第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动...
销售提成只发百分之七十违反法律规定吗
提成百分之七十即总数的百分之七十。总数 × 70\/100 =,比如按照实际销售额,销售出去10万元,提成7%就是7000块钱,就是用那个销售额乘以0.7。业务员的工资计算方式都是这样计算的:底薪+提成+奖金,至于各部分是多少就要看你从事的行业了,你的业务相对比较大的话,那么业务做起来也比较难,相应的底薪...
提成超过多少违法
提成超过国家规定的20%违法。违法行为是指违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为。按照情节严重程度分为一般违法行为和严重违法行为(即犯罪行为)。按照其违反的法律,可分为行政违法行为、民事违法行为、刑事违法行为和违宪行为。违法就是指违反现行法律,给社会造成某种危害的、有过错的行为...