至少具备以下因素:
1、共同的理念和愿景:否则不可长期聚集并为之努力奋斗。
2、核心的领导和良好的决断力:没有领导的团队会成为一盘散沙,领导没有良好的决断力,将会错失良机。
3、互补的团队结构:成员能力之间形成互补,才能有更多的火花,产生1+1>2的效果。
4、团结协作和平等互信的团队文化:没有团结协作,再优秀的单兵作战也不可能取得成功,且可能会相互抵消各自优势。没有平等互信,不可能产生团结协作的氛围。
5、必要的激励考核机制:光靠激情、喊口号和做雷锋是不可持久的,也不能有效抑制人性内在的懒惰和贪婪,必要的激励考核机制才能持久驱使团队朝着奋斗目标前进,并不断完善团队结构。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考