银行差额体检,就是参加体检的人数大于银行录用人数,即体检前银行已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃体检机会,便采取差额体检的方式录取。
银行差额体检是招聘前的一种体检方法。比如某银行实际招聘200人,就会安排230人参加体检,若是前面有人放弃了岗位,拒绝签约,就逐个往前推移一位,这样以次类推。这就也是为什么,部分考生参加体检,也不一定能够成功签约。各大银行体检标准会根据报考岗位的不同体检标准略有不同,但是总体上还是参照国家公务员体检标准。
体检项目如下:
1、外科常规检查。检查内容:皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检。
2、内科常规检查。检查内容:心、肝、脾、肺、神经系统等检查。
3、血常规。检查内容:血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查。
4、乙肝两对半。检查内容:HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg乙肝病毒携带者或已受感染。
5、肝功能三项。检查内容:谷草/谷丙转氨酶,可了解肝功能是否有受损。
6、肾功三项。检查内容:Crea、BUN、UA,可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病。
7、血脂四项。检查内容:甘油三脂、胆固醇,可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等。
8、血糖。检查内容:空腹血(GLU)了解是否有糖尿病。
参考资料来源:百度百科-差额体检
银行差额体检,就是参加体检的人数大于银行录用人数,即体检前银行已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃体检机会,便采取差额体检的方式录取。
银行差额体检是招聘前的一种体检方法。比如某银行实际招聘200人,就会安排230人参加体检,若是前面有人放弃了岗位,拒绝签约,就逐个往前推移一位,这样以次类推。这就也是为什么,部分考生参加体检,也不一定能够成功签约。各大银行体检标准会根据报考岗位的不同体检标准略有不同,但是总体上还是参照国家公务员体检标准。
体检项目如下:
1、外科常规检查。检查内容:皮肤、脊椎、四肢、甲状腺、乳房、肛门、外生殖器等体检。
2、内科常规检查。检查内容:心、肝、脾、肺、神经系统等检查。
3、血常规。检查内容:血液常规18项检测;对病毒感染、白血病、急性感染、组织坏死、败血症、紫斑症营养不良、贫血等疾病的检查。
4、乙肝两对半。检查内容:HbsAg、Antia-HBs、HBeAg、Antia-HBs、HBcAg乙肝病毒携带者或已受感染。
5、肝功能三项。检查内容:谷草/谷丙转氨酶,可了解肝功能是否有受损。
6、肾功三项。检查内容:Crea、BUN、UA,可了解急慢性肾炎、尿毒等疾病。
7、血脂四项。检查内容:甘油三脂、胆固醇,可了解高血脂症、高血压、动脉硬化、心脏疾病等。
8、血糖。检查内容:空腹血(GLU)了解是否有糖尿病。
参考资料来源:百度百科-差额体检
银行招聘的差额体检是什么意思啊?
差额体检,就是参加体检的人数大于单位录用人数,即体检前单位已经确定要录用的名单,但又不知道这些人的身体状况是否健康,或者是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。比如要100个人的话就安排130个参加体检,那30个作为候补,要是前面有人体检不合格或最后不签约就由这30个中合格的补上。银行差额体检...
什么是银行招聘体检中的差额体检
银行招聘体检环节中分为等额体检和差额体检。等额体检是指招聘多少人,就通知多少人进入体检环节。而差额体检是体检的人数要大于招聘人数,在招聘既定人群中,如果有最后放弃签约的,后面的名额补上。
银行招聘的差额体检是什么
银行招聘时使用差额体检,是一种提前筛选候选人的体检方法。在差额体检模式下,参与体检的人数多于最终录用名额。单位在确定了初步录用名单后,对于候选人的健康状况仍存在不确定性,或是担心可能有人拒绝入职。因此,采取差额体检以增加候选人的数量,确保在有人因故退出时,仍有足够人选填补空缺。例如,若...
银行招聘差额体检是什么意思
银行招聘时采用差额体检,旨在确保录用人员身体状况符合岗位需求。此方法在体检前单位已确定部分录用名单,但对个人健康状况不确定或存在可能出现放弃岗位的情况,通过安排多于实际录用人数的体检者,保障岗位的填补。比如,计划录用100人,会安排130人参与体检,其中30人作为候补。若先期体检者中有人体检不合格...
银行招聘差额体检是什么意思?
差额体检,就是银行体检人数比招聘人数要多;目的就是为了规避有人不去体检,有人体检不合格造成招聘人数不够的情况出现;当出现体检问题导致招聘人数不足时,就会让替补的人(可认为是体检差额考生)去体检,合格则上岗。
银行招聘差额体检是什么意思?为什么会有差额体检?
银行招聘流程中包含体检环节,部分银行采用等额体检,即应聘人数与招聘名额相等。而差额体检则不同,参与体检人数超过招聘名额。举例来说,若某分行计划招聘100人,可能会向120人发出体检通知,以确保在体检合格者中选出最优人选。若实际录用名额为100人,而体检后有部分人未通过或未签约,银行则会从候补...
什么是银行招聘体检中的差额体检
银行招聘体检中有两种形式:等额体检和差额体检。等额体检的规则是,招聘的名额有多少,就会通知相应数量的候选人进行体检。一旦完成体检,符合标准的候选人将被考虑录用。差额体检则采取稍有差异的策略。在这个过程中,参与体检的候选人人数会多于招聘名额。体检结束后,如果出现最终签约的人数不足,可以由...
什么是银行招聘体检中的差额体检
银行招聘体检环节包含两种类型,分别是等额体检和差额体检。等额体检意味着招聘的岗位数量与进入体检环节的人数相同。具体来说,招聘多少人,就会通知相应数量的应聘者参加体检。这种体检方式更加公平,确保每个有机会的人均能获得平等的体检机会。差额体检则有所不同,其体检的人数通常超过最终招聘的名额。这在...
差额体检什么意思
差额体检是一种在招聘过程中,用人单位对拟录用人员进行的深入体检方式。与常规体检相比,其目的是更精确评估应聘者的健康状况,确保他们能胜任申请的工作。这种体检涵盖更多项目,标准更为严格。许多公司要求应聘者提供常规体检报告,但某些岗位如食品、化工、服务业等,常规体检可能不够全面。因此,差额体检...
银行差额体检什么意思
银行差额体检意思是参加体检的人数大于单位录用人数,体检前,单位已经确定录用名单,但不知道体检人员身体状况是否健康,或是否有人放弃,便采取差额体检的方式录取。差额体检是招聘前的一种体检方法。如果第一位体检人员因个人原因主动放弃了上岗的权利,第二位就被推到第一位,依次类推,这种情况称为差额...