县级创先争优工作方案

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　 　县级创先争优工作方案

 

        方案一

　　为切实加强史志办党员干部队伍建设，提升全体干部的基本能力和业务素质，经党支部研究决定，在党员干部中深入开展“创先进股室、争当优秀共产党员”活动，根据相关规定，结合史志办实际，制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　认真贯彻落实党的十九大和十九届三中、四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以获得“全国史志系统先进集体”为契机，充分发挥共产党员的先锋模范作用，创先进股室，推动史志事业顺利健康发展。

　　二、创出彩先进股室

　　1.工作业绩方面

　　(1)股室人员能够独立自主地完成业务工作任务。对本股室负责承担的常规性工作和单位安排的工作不等不靠，主动思考，落实到位，保质保量按时圆满完成股室所承担的工作任务。

　　(2)主动配合做好各项工作，围绕史志办年度中心工作，与其他股室相互配合，相互支持，相互协调，确保史志办各项工作顺利推进。

　　(3)股室人员积极主动参与、编写年度确定的编著任务，按时保质保量完成。

　　2、遵规守纪方面

　　(1)股室人员严格遵守党纪国法和单位的各项规章制度，恪尽职守，严于律己,在工作、生活和学习方面做到高标准、严要求。按时上下班，无无故请假现象发生。

　　(2)股室人员责任心强，未出现重大差错或延误工作行为给单位造成不良后果。

　　(3)积极参加单位组织的各项活动，未出现无故不参加现象。

　　3.学习卫生方面

　　(1)股室人员深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的基本知识、党的路线、方针、政策和业务知识，按时参加学习，做到理论联系实际。

　　(2)股室卫生保持干净、整洁，无出现乱堆、乱放现象，做到规范、整洁、有序。

　　三、争做担当敬业奉献的优秀共产党员

　　1.工作作风方面：

　　(1)按照岗位职责分工，独立完成本职工作和党支部交办的临时性工作。

　　(2)锤炼忠诚干净担当的政治品格，积极主动作为，保持斗争精神，敢于直面风险挑战，以坚韧不拔的意志和无私无畏的勇气战胜前进道路上的一切艰难险阻。

　　(3)严于律己，谦虚谨慎，为人正派，具有强烈的事业心和进取心，做到今日事今日毕，不拖沓应付，不敷衍塞责，出色地完成党组织交给的各项任务。

　　(4)勤奋敬业，任劳任怨，乐于奉献，注重史志编纂能力的提升和著作的出版，在工作上全身心投入，注重抓落实，实事求是，精益求精。

　　(5)积极参与、编写党支部安排的年度编著工作。

　　2.组织生活方面：

　　(1)深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的基本知识、党的路线、方针、政策和业务知识，按时参加学习，做到理论联系实际。

　　(2)自觉坚定理想信念，模范履行党章规定的义务。按时参加党支部组织的各项活动;积极开展批评与自我批评;对党忠诚老实，言行一致;按时交纳党费。

　　(3)坚持党和人民的利益高于一切，做到个人服从党和人民的利益，严格要求自己，以身作则，吃苦在前，享受在后，绝对不能假公济私、损公肥私。

　　(4)弘扬正气，抵制歪风，引导单位干事创业的良好风气。自觉树立社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，树立良好职业道德，恪守做人做事品德，敢于同不良风气、违法违纪行为斗争。

　　3.遵章守纪方面：

　　(1)党支部在制定各类决议、制度时，要毫无保留的发表个人的意见和建议，已经集体讨论形成的决议、制度，必须严格执行、遵守。

　　(2)贯彻执行党的路线、方针、政策，在言论和行动上同党中央保持一致，不搞自由主义，不搞团团伙伙。

　　(3)坚持原则，坚守底线，切实做到管好自己，管好子女，管好身边的工作人员，保持清正廉洁，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。

　　(4)模范遵守党纪国法和单位的各项规章制度，忠于职守，勤政为民。在党员和人民群众中发挥表率作用，不断强化自我约束，在工作、生活和学习方面高标准、严要求，切实做到自重、自省、自警、自励。

　　四、组织实施

　　深入开展创先争优活动，是巩固史志办“全国史志系统先进集体”成果的重要举措，是加强史志队伍建设的一项重要工作。组织实施这项活动，对于继续强化深入学习“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 和“两学一做”常态化具有十分重要的意义。

　　1.创先争优活动由史志办党支部统一领导，成立以支部书记姚文书同志为组长，尹旭龙、张海玲为副组长，股室负责人为成员的创先争优领导小组，加强领导协调。

　　2.充分运用“内乡史志”公众号、各类会议和各种场合，大力宣传在创先争优活动中涌现出来的好典型、好经验，确立正确舆论导向，形成浓厚舆论氛围。

　　3.发挥在“党员先锋岗”活动中评选出的先进典型的示范作用，为创先争优活动树立比学赶超的榜样。通过组织多种形式的学榜样、赶先进活动，引导党员干部找差距、定目标、抓提高。

　　五、奖惩措施

　　1.党支部将通过平时检查、绩效考核和年终评议的方法，对评为“先进股室”的股室将予以表彰和奖励，并悬挂“年度先进股室”锦旗。

　　2.党支部定期对“创先争优”活动开展情况进行督导检查，对表现优秀的党员给予表彰和奖励，颁发“年度优秀党员”证书;

　　3.对拒绝承担党支部分配的工作、受到上级通报批评的或无是生非戳七捣八的当事人，经批评教育仍不改进的，扣发当事人季度单位文明奖金100-300元。对屡次教育不能改正、造成严重后果者，进行诫勉谈话、警告、严重警告，取消年度评先晋级资格，直至党政纪处分;对在年度内未及时完成党支部交办的编著任务(不可预测的原因除外)或不积极主动参与、编写著书工作的，取消年度各类评先资格。

　　方案二

　　为贯彻落实郑州市人民政府纪要〔20xx〕24号精神，持续提升出租汽车行业整体服务水平，根据市交通运输局印发的《郑州市出租汽车行业服务提升工作方案》(郑交〔20xx〕 117号)相关要求，结合我市出租汽车行业实际，制定本方案。

　　一、指导思想

　　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以促进出租汽车行业健康发展为宗旨，以提升文明优质服务为目标，深入挖掘、系统梳理，持续正面宣传出租汽车企业先进管理经验和优秀驾驶员无私奉献、拾金不昧、见义勇为、扶危救困的光荣事迹。通过评选活动的开展，倡树一批先进典型，力争在行业内形成创先争优、勇争一流的新风尚，推动社会主义核心价值观和文明服务的理念贯穿行业管理全过程，树立出租汽车行业新形象，助推郑州国家中心城市建设，为广大群众提供安全舒适便捷的出行服务。

　　二、组织领导

　　为确保20xx年度郑州市出租汽车行业创先争优评选活动的顺利开展，特成立活动领导小组。

　　组 长：乔宏伟

　　副组长：刘国栋 汤 洁 赵 斌

　　成 员：张自力 宋曌杰 李永红李占锋

　　常建青 宗敏 杨景亮 陈巍

　　李明 党斐 闫博

　　出租汽车行业协会负责人

　　各出租汽车企业(联队)负责人

　　领导小组下设活动实施组、活动监察组，负责评选活动各项具体工作的组织实施。

　　• 活动实施组

　　组 长：刘国栋 汤洁

　　组 员：张自力 宋曌杰 李永红李占锋

　　常建青 宗敏 杨景亮 陈巍

　　李明 闫博

　　主要负责评选活动的策划宣传、组织实施、评审评议(邀请人大代表、政协委员、媒体记者等社会公众人物和行业协会代表组成评选小组)以及活动表彰总结等工作。

　　(二)活动监察组

　　组 长：赵 斌

　　组 员：党 斐 牛全书

　　主要负责评选活动公正性的监督监察工作。

　　四、奖项设定及评选方法

　　(一)优秀巡游出租汽车驾驶员

　　1、参评对象

　　郑州市区在岗巡游出租汽车驾驶员。

　　2、评选标准

　　(1)坚持四项基本原则，认真践行社会主义核心价值观。

　　(2)认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律法规，具有良好的社会责任感，积极维护国家、人民群众以及出租汽车行业的根本利益。

　　(3)热爱本职工作，文明行车、文明服务、事迹先进、表现突出。

　　(4)参评前无行业违章、暗访扣分及投诉。

　　3、评选方法

　　参评驾驶员由各巡游出租汽车公司(联队)结合驾驶员的每月营运服务情况(行业第三方暗访结果、行业督导检查情况、市交通执法支队违章数据、市公安部门提供的交通事故和电子违章数据)推荐(推荐人数不超过企业所属车辆2%的比例，不得重复推荐)，并提供真实有效的证明材料(视频、音频、报纸等);符合评选标准，事迹突出的，评选小组从每季度驾驶员中评选出30名(年度共120名)，授予“优秀巡游出租汽车驾驶员”称号，各奖励2000元。

　　(二)文明的士标兵

　　1、参评对象

　　郑州市区20xx年每季度被评为“优秀巡游出租汽车驾驶员”的驾驶员。

　　2、评选标准

　　(1)坚持四项基本原则，认真践行社会主义核心价值观。

　　(2)认真贯彻执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律法规，具有良好的社会责任感，积极维护国家、人民群众以及出租汽车行业的根本利益。

　　(3)热爱本职工作，文明行车、文明服务、表现突出。

　　(4)20xx年度无行业违章、暗访扣分及投诉。

　　(5)先进事迹被市级以上主流媒体(电视、报纸、广播电台)宣传报道，在社会上引起良好反响。

　　3、评选方法

　　由评选小组从获得20xx年每季度先进的120名驾驶员中评选出10名年度先进人物;参评驾驶员需由各巡游出租汽车公司(联队)推荐，并提供真实有效的证明材料(视频、音频、报纸等)，符合评选标准，事迹突出的，经评选小组统一评审后，授予20xx年度“文明的士标兵”称号，各奖励10000元。

　　(三)优秀管理企业

　　1、参评对象

　　取得行业主管部门经营许可的巡游出租汽车企业。

　　1. 评选标准

　　行业管理部门对20xx年每季度巡游出租汽车公司按照《郑州市巡游出租汽车企业服务质量考核评分标准》，汇总行业第三方暗访结果、行业督导检查情况、市交通执法支队违章数据、市公安部门提供的交通事故和电子违章数据对考核成绩进行综合排名，对排名前三位的企业授予“优秀管理企业”称号，各奖励3000元。

　　(四)管理企业标兵

　　1、参评对象

　　市区取得行业主管部门经营许可的巡游出租汽车企业。

　　2、评选标准

　　行业管理部门对市区巡游出租汽车企业年度服务质量信誉考核成绩进行综合排名，对排名前五位的公司授予“管理企业标兵”称号，各奖励10000元。

　　五、保障措施

　　出租汽车企业或驾驶员如对评选活动组织过程有质疑，可向活动实施组进行反映，情况属实的，活动实施组将及时进行相应的处理。如发现工作人员存在徇私舞弊的情况，可向活动监察组进行举报，情况属实的，将按相关规定进行处理。

　　六、相关要求

　　(一)加强领导，精心组织。20xx年度创先争优评选活动是进一步加强行业精神文明建设、提升行业服务水平的重要举措。处各相关部门要要高度重视，认真筹划，各巡游出租汽车企业(联队)要听从指挥，密切配合，安排专人负责评选活动的具体事宜，切实把这项活动抓好、抓实、抓出成效。

　　(二)加大宣传，营造氛围。活动实施组要充分发挥舆论的正面引导作用,各出租汽车企业(联队)要广泛开展宣传动员，做到活动人人知晓,积极参与。要积极联络省、市各大主流新闻媒体，及时挖掘和宣传一批社会各界和市民群众公认的行业先进典型，进一步在行业内营造学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

　　(三)搞好结合，务求实效。要把评选活动与出租汽车行业服务提升工作结合起来，充分发挥先进典型的示范带动作用，努力为社会公众打造一支素质过硬、服务一流、群众满意、社会认可的出租汽车从业队伍。