律师整理：2023年最新工伤赔偿标准及计算方法，秒懂工伤怎么赔？

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了解2023年工伤赔偿的最新规定对劳动者至关重要。以下是关于工伤赔偿的主要部分及其计算方法:

1. 医疗费

符合工伤保险标准的医疗费用，由工伤保险基金支付，未参保单位由雇主承担。报销需凭合法票据。

2. 住院伙食补助费

住院期间的补助由统筹地政府规定，同样，未参保单位需自行支付。

3. 交通费、食宿费

经批准的异地就医费用，由工伤保险基金承担，同样适用于未参保单位。

4. 康复治疗费

康复治疗费用需符合保险目录，由工伤保险基金支付，未参保单位同样负责。

5. 辅助器具费

经鉴定需要的辅助器具费用，由工伤保险基金或雇主支付。

6. 停工留薪待遇

停工期间工资福利不变，由雇主支付，最长不超过12个月，特殊情况可延长。

7. 护理费

停工留薪期内护理由单位负责，未安排护理需支付护理费。

8-10. 伤残与工伤津贴

伤残津贴和一次性伤残补助金计算基于本人工资，工伤保险基金支付，未参保单位负责。

11-12. 终止劳动关系的补助

一次性工伤医疗补助金和就业补助金，由工伤保险基金或雇主按地区规定支付。

13. 工伤复发和丧葬补助

工伤复发享受相关待遇，丧葬补助金按月均工资计算。

14. 一次性工亡补助

死亡职工的补助金基于全国城镇居民收入，由工伤保险基金发放。

15. 供养亲属抚恤金

根据死者工资支付给符合条件的亲属，有特定比例规定。

16. 劳动能力鉴定费

鉴定费由工伤保险基金承担。

掌握这些信息能帮助你更好地理解工伤赔偿情况，具体计算和适用规则需参考当地法律法规。