工伤赔一次性偿会计如何做账
工伤赔一次性偿会计分录,首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:
由社保出,收到时:借:银行存款贷:其他应付款(或应付职工薪酬)
支付时:借:其他应付款(或应付职工薪酬)贷:现金(或银行存款)
由企业出,计提时:借:生产成本/销售费用/管理费用(入职工对应的相关费用)贷:应付职工薪酬
支付时:借:应付职工薪酬贷:银行存款或现金(可以计入管理费用相关明细科目,如劳动保护费).
一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金怎么计算?
1、《工伤保险条例》第三十六条第(二)款规定:劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.所以要参照你所在地的规定标准确定赔偿金的计算基数.举例:广东一次性伤残就业补助金,按本人工资为基数计发;天津具体标准为本市上年度职工月平均工资.
2、参考政策:《工伤保险条例》第六十四条:本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.
工伤赔一次性偿会计如何做账?一次性的赔偿金由社会出与企业出在财务处理上是有所差别的,在上文是小编同时做了分享,大家可参考使用,也要注意区分.感谢大家的阅读与支持,本章就到这里了,我们下期再见吧.
职工一次性工伤补偿做账
1.收集相关凭证：企业需收集工伤职工的工伤认定书、医疗费用发票、伤残鉴定书等相关凭证，作为工伤补偿做账的依据。2.录入账务信息：根据收集到的凭证，企业需将工伤补偿的相关信息录入财务系统，包括补偿金额、补偿项目、支付对象等。3.编制会计凭证：根据录入的信息，企业需编制相应的会计凭证，包括借方和贷...
企业一次性补偿职工工伤款2万元 计入什么科目
企业一次性补偿职工工伤款2万元 计入“营业外支出”科目。企业对伤残职工的一次性补偿款2万元，并解除劳动关系，应计入“营业外支出”科目，借：营业外支出 贷：现金 ；与伤残职工解除劳动关系，同时所支付的 一次性补偿款是免征个人所得税的。
企业银行账户收到工伤赔款如何做账
如果工伤赔款全额到账，那么相应的账务处理如下：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 如果工伤赔款并非全额赔付，那么企业需要根据实际到账金额进行账务处理。例如，假设赔款总额为10万元，但实际到账8万元，那么需要做如下处理：借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保 8万元 ...
工伤一次性赔偿会计分录
2、一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、一次性工伤医疗补助金(江苏省) 五级20万元 六级16万元 七级12万元 八级8万元 九级5万元 十级3万元 4、一次性伤残就业补助金(江苏省)-用人单位支付 五级9.5万元 六级8.5万元 七级4.5万元 八级3.5万元 九级2.5万元 十级1.5万元 5、通...
工伤一次性补偿金会计分录
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9...
工伤赔一次性偿会计如何做账
工伤赔一次性偿会计如何做账工伤赔一次性偿会计分录,首先要区别补助来源,一般来说一次性伤残补助金由社保出;一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金由单位出.根据需计提人员的工作性质和来源作如下分录:由社保出,收到时:借:银行存款贷:其他应付款(或应付职工薪酬)支付时:借:其他应付款(或应付职工...
工伤补偿款应计入哪个会计科目
具体而言，如果公司已经将工伤补偿款列入负债，应当按照以下步骤进行会计记录：首先，在工伤发生时，记录相关费用，借记“劳动力成本”或“职工福利费用”，同时贷记“应付工资”或“应付福利费用”。其次，当确定工伤补偿款的具体金额时，再次借记“劳动力成本”或“职工福利费用”，贷记“工伤赔偿金”或“...
公司支付给员工的工伤赔款入到什么会计科目
结论是，公司支付给员工的工伤赔款通常计入会计科目“营业外支出-工伤赔偿”。以下是详细的账务处理流程：1. 当发生工伤事故，企业垫付员工医药费时，会计分录为：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金（或银行存款）2. 如果保险公司或社保全额赔付，相应的垫付款项将从保险公司或社保账户转回：借：...
企业付给职工的工伤一次性补助金,做什么账务处理?
对于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,当五至十级的伤残职工与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.根据《企业会计准则第9号-职工薪酬》第6条规定,企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系时给予的补偿,应计入当期费用。帐务处理如下：1、发生...
关于企业工伤赔偿款会计分录如何做
企业在处理工伤赔偿款时，需要准确记录相关会计分录。当员工发生工伤后，企业垫付的医疗费用，会计分录如下：借：其他应收款，贷：银行存款或现金。如果保险公司或社保赔付公司全额垫付了医疗费用，则会计分录为：借：银行存款或现金，贷：其他应收款。若保险公司或社保未能全额赔付，企业需自行承担部分费用，...
