报考公务员应届生怎么界定

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报考公务员应届生怎么界定介绍如下：

公务员考试应届生身份主要分为两类:一类是全日制普通高校毕业生,另一类是毕业后未落实工作单位的应届毕业生。

1、应届毕业生

届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2023年3月2日，国新办举行“权威部门话开局”系列主题新闻发布会。人力资源和社会保障部部长王晓萍介绍：2023年中国高校毕业生将达到1158万人在2022年破千万后再创新高。

应届毕业生指：就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。应届毕业生可以报考公务员，这点大家都已经清楚，在毕业前，允许先参加考试，等拿到毕业证后再审查学历。除了顺利应届毕业的考生报考外，还有其他几种情况的考生，也可按应届生资格来对待的，也就是说，他们也可以报考限应届生报考的职位。

2、应届毕业生分四种

即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）。高校应届毕业生，指该年度毕业的毕业生，（博士毕业生，硕士研究生毕业生，普通应届毕业生）普通高校应届毕业生，指经统招的高等教育当年度毕业的学生。

3、就业时间

应届毕业生求职最佳时间：毕业前一年到半年。学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。

毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。