法律分析：劳动者转正后提交辞职报告必须要等一个月才能离职。劳动者还可以与用人单位协商，在试用期内的话可以提前三日通知用人单位离职。如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，可自动离职。
法律依据：《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
交了辞职报告必须一个月后才能走吗
交了辞职报告必须一个月后才能走。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
交了辞职报告要一个月后才能走吗
法律分析：交了辞职报告一般是需要一个月后才能走的，但是处于试用期的劳动者可以三天后离职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
离职必须要一个月才能走吗
【法律分析】：交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。单位签订劳动合同和办理社保情况下，劳动者辞职，必须提前一个月申请，并按规定办理离职手续。劳动法规定要提前一个月书面通知公司领导，并且在书面通知上要写离职报告。 【法律依据】：《...
离职报告提交后一般多久可以离开
法律分析：一般劳动者交了辞职报告以后，应当在一个月之后，辞职到期以后，就可以走人，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位...
递交辞职报告后一定要一个月才能离开么
递交辞职报告后，并不是一定要一个月才能离开。如果用人单位与劳动者协商达成一致的，可以在其协商的日期就离开；如果双方未协商的，则一般要一个月后才能离开，但是劳动者还在试用期的，则三日后就能离开；如果用人单位严重损害劳动者的合法权益的，则劳动者最快在当天就能离开。《中华人民共和国劳动合同...
提交辞职报告后多长时间可以走
法律分析：个人提交辞呈报告分三种情况：1.一般一个月后可以走，且不需要用人单位的批准，但必须提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。其中，试用期需提前三天通知用人单位，用人单位有义务结清工资、办理离职手续。2.用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的情况（如用人单位...
交了辞职报告必须一个月后才能走吗?
一、交了辞职报告必须一个月后才能走吗1、交了辞职报告是否必须一个月后才能走，需要视情况而定：（1）如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；（2）如果用人单位的行为是违反法律规定的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。2、法律依据：《中华人民共和...
申请离职必须要一个月才能走吗?
法律分析：交了辞职信不是必须等一个月才能离职，可以和用人单位协商离职时间，协商完成后，可以办理离职手续。提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业，不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失，企业是可以向辞职者要求赔偿的，这也是对企业的保护;要求通知单位，而不需要得到单位的同意...
我想辞职递交了辞职报告之后必须要等一个月才能走吗
法律分析：如果劳动者是主动辞职的，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。如用人单位的行为是违反《劳动合同法》地38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，是不需要提前一个月的。、一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后...
辞职单交了过后公司可以随时让走吗
一、辞职后公司可以让人随时走吗?提出辞职后，公司是有权让当事人离职。员工递交辞职报告之后，单位应该在三十天之内安排员工离职。至于《劳动合同法》第三十七条规定的立法原则是为了避免员工离职，而造成单位正常工作的影响。在员工递交辞职申请之后，单位是可以在一个月内随时安排员工离职的。但是如果是...
