原单位不给转出社保该怎么办

如题所述

第1个回答  2022-01-17

可以到到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉需携带与单位存在劳动关系的相关证明。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。   劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。   用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

原单位不给转出社保怎么办
如单位不予办理,可携带与单位存在劳动关系的相关证明(劳动合同、工服、工牌、工资条等)到单位工商注册所属劳动保障监察部门投诉,具体联系方式可咨询12333。【法律依据】《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...

原单位不配合转移社保怎么办
原单位不给转出社保的处理方式:第一,劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;第二,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;第三,用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。离职后社保原单位不配合转出的,可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,用人单位应当在解除或者...

原单位不给转社保怎么办
一、原单位不给转社保怎么办1、原单位不给转社保,劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职,公司应当及时办理社保转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位财务部应及时结清工资,办理保险清算。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具...

离职后前单位社保迟迟不转出
法律主观:原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理 社保转移手续 ;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随...

原单位不给转出社保,可以自己办吗?
原单位不给转出社保的处理方式如下:1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...

前单位没给我退保我该怎么办
法律分析:原单位不给转出社保,可以申请劳动仲裁。 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...

社保未转出怎么办
法律主观:原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《社会保险法》第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将...

原单位不给转出社保该怎么办
法律主观:原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...

原单位故意不转出社保
用人单位在与劳动者终止劳动合同时应当出具解除或终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。原单位故意不转出社保,劳动者可以申请调解、仲裁或诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,...

离职后原单位恶意不转出社保
法律分析:离职后原单位恶意不转出社保,损害劳动者合法权益,劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。

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