法律分析：离职后原单位恶意不转出社保，损害劳动者合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
原单位不配合转移社保怎么办
离职后社保原单位不配合转出的，可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者与用人单位解除劳动合同后，用人单位必须在十五日内，将劳动者的社会保险关系转移出去，用人单位不配...
原单位不给转出社保,可以自己办吗?
原单位不给转出社保，可以自己办。同城社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保停止，员工可以在新的单位凭身份证号就可以直接购买社保。异地转移社保的，新参保地的社保机构审核转移接续申请，到原参保地的社保机构办理转移手续，新参保地的社保机构接受转移手续和资金。原单位不给转出社保的处理方式如下：...
离职后前单位社保迟迟不转出
法律主观：原单位不给转出社保的，按照以下方式处理：劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理 社保转移手续 ；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随...
公司不给转社保能自己转出吗
原单位不给转出社保的处理方式如下：1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。办理社保转移的流程如下：1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人...
辞职了公司不转移社保违法吗
公司在员工离职后不予办理社保转接涉嫌违法。依据现行法规，用人单位应于解除或终工之日起15日内，为劳动者处理相应事务，包括出具辞退证明及办理人事档案、社保等事项的转移手续。此举实则侵犯劳动者权益。建议与公司先行沟通，促请尽快执行社保转接。若效果不佳可向劳动监察部门投诉，请求介入处理。抑或是...
原单位不给转出社保怎么处理
原单位不给转出社保的处理方式如下：1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；2、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
原单位只停保不转移怎么办
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉，写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面，如果公司还是不配合，就...
离职后原单位恶意不转出社保
法律分析：离职后原单位恶意不转出社保，损害劳动者合法权益，劳动者有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
离职后原单位恶意不转出社保能起诉赔偿吗?
离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后，单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为，您...
离职后社保原单位不配合转出怎么办
原单位不给转出社保，可以申请劳动仲裁。 社会保险中断后可以补缴，补缴之后可以在新单位继续购买。 如果企业有安装CA系统的，直接在网络CA系统上办理减员手续即可，不需要到市社保中心现场办理。办结社会保险减员手续后，可由新的单位办理增员接续社会保险。如果原单位未办理医保减员手续则医保费仍由原单位...
