离职后原单位恶意不转出社保能起诉赔偿吗？

Answer 1

离职后，原单位不转出社保属于违法行为，您可以通过法律手段来维护自己的权益。以下是一些可行的途径：

向当地社保部门投诉，要求其协调原单位转出社保。社保部门有权对违法拒不转出社保的单位进行行政处罚，包括罚款、责令改正等。

向劳动仲裁机构申请仲裁。离职后，单位不转出社保属于拖欠员工社保的违法行为，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求单位转出社保并赔偿相应的违约金。

向法院提起诉讼。如果社保部门和劳动仲裁机构的处理结果不能满足您的要求，您可以向法院提起诉讼，要求原单位赔偿相应的经济损失。

需要注意的是，如果您在离职时没有及时妥善处理社保关系，如未办理社保转移手续等，也会影响您维权的效果。因此，建议在离职前尽可能与单位协商妥善处理社保关系。

Answer 2

离职后，如果原单位恶意拖延不转出社保，您可以考虑通过法律手段来维护自己的合法权益。您可以向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，要求原单位依法履行转移社保的义务，并向您支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额将根据实际情况而定。但是需要注意的是，如果离职后一段时间内没有及时申请转移社保，也可能会影响到维权的效果，建议在离职后及时申请转移社保，避免后续出现问题。