原单位不配合转移社保怎么办
离职后社保原单位不配合转出的,可以去劳动行政部门进行投诉。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者与用人单位解除劳动合同后,用人单位必须在十五日内,将劳动者的社会保险关系转移出去,用人单位不配...
离职后社保原单位不配合转出怎么办
法律分析:离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉,写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是...
原单位不给转出社保,可以自己办吗?
原单位不给转出社保的处理方式如下:1、劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;3、用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,...
离职后前单位社保迟迟不转出
法律主观:原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理 社保转移手续 ;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随...
离职社保配合要求
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉,写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是不配合,就...
离职后公司不退社保怎么办
离职后公司不退社保,可以采取以下措施来解决问题:直接向公司提出要求并协商解决。离职后,公司应依法在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。如果公司未履行这一义务,劳动者应首先与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通,明确提出要求办理社保退保或转移手续。通过友好协商,往往能够迅速解决问题。...
离职后社保原单位不配合转出怎么办
原单位不给转出社保,可以申请劳动仲裁。 社会保险中断后可以补缴,补缴之后可以在新单位继续购买。 如果企业有安装CA系统的,直接在网络CA系统上办理减员手续即可,不需要到市社保中心现场办理。办结社会保险减员手续后,可由新的单位办理增员接续社会保险。如果原单位未办理医保减员手续则医保费仍由原单位...
原单位只停保不转移怎么办
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。也可以先写投诉书向当地劳动监察部门投诉,写清自身的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,如果公司还是不配合,就...
员工离职,单位不给转出社保,也不缴纳社保,员工该怎么办?
首先,员工可以向用人单位提出书面申请,要求转出社保和补缴社保费。如果用人单位未能及时处理,员工可以向当地社保管理部门投诉举报,要求社保管理部门介入调查并协助解决问题。如果用人单位拒绝转出社保或不缴纳社保费,员工也可以通过法律途径维护自己的权益。员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁或者向法院提起诉讼,...
原公司不转社保违法吗,怎么处理
根据《社会保险法》之规定,用人单位有责任在终止或解除劳动合同时,提供辞退信,并应于十五日内在十五个工作日内完成员工档案及社保关系的转移工作。建议您先尝试与原公司进行沟通,敦促其尽快履行义务。若协商无效,可向劳动监察部门投诉,请求其督促原公司纠正错误。此外,您还可以选择申请劳动仲裁,以法律...