用人单位单方解除劳动关系 但未办理社保转移手续 算解除完了吗_百度知...
1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。2、以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。总而言之,解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。【法律依据】...
辞职后单位不给转社保怎么办
在面对原单位不给转出社保的情况时,劳动者应采取以下策略妥善处理。首先,应向劳动部门进行举报,以维护自身权益。这是通过正规途径寻求帮助的必要步骤,劳动部门会依据相关法律法规进行妥善处理。离职后,公司应当履行职责,及时办理社保转移手续。这不仅关乎劳动者的社会保障权益,也是法律规定的义务。如果公司...
辞职后回老家,暂时没单位,社保怎么转移
法律主观:原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理 社保转移手续 ;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除...
辞职了公司不转移社保违法吗
公司在员工离职后不予办理社保转接涉嫌违法。依据现行法规,用人单位应于解除或终工之日起15日内,为劳动者处理相应事务,包括出具辞退证明及办理人事档案、社保等事项的转移手续。此举实则侵犯劳动者权益。建议与公司先行沟通,促请尽快执行社保转接。若效果不佳可向劳动监察部门投诉,请求介入处理。抑或是...
辞职后原来的公司没把社保退出,新公司交不进怎么办
是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理社保转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街...
离职后公司不给办理社保转出手续
离职后,公司不准转移社保的,可以带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。《劳动合同法》第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动...
辞职后原单位不给办社会保险转移,我怎么办理该手续 ?
你辞职了单位肯定会为你办理停保手续的,否则单位就得继续为你参保缴费。只要办了停保手续,你个人就可以转移的。转移社保本来就是你个人办的,与你以前的公司没有任何关系了。自己持身份证就能办理,要是怕出问题,顺便带上离职的证明或者解除劳动合同的证明即可。请点击输入图片描述 ...
辞职后原单位人事以各种理由不给你办理相关的解除劳动合同档案及社保...
辞职后原单位人事以各种理由不给劳动者办理相关的解除劳动合同档案及社保转移手续,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
辞职后原单位不给转移社保手续怎么办?
社保转移自己去办。一、办理养老保险转入人员:人员是本地城镇户口的需提供转出地社保经办机构出具的缴费凭证、本人身份证原件及复印件。如果是外地户口的参保人员需在本地单位先参保后再办理转移。注:如在本地没有参保记录的人员,女超过40周岁,男超过45周岁的,不予办理。二、办理养老保险转出人员:1...
辞职后原公司不给转社保应该怎么办?是不是还要断交半年时间
辞职后原公司有义务帮你转移社保。根据我国《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 你先写投诉书向当地劳动监察部们投诉,写清你的身份情况、投诉的请求、事实与理由等方面,一般会有效果...