法律分析：可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
超市用人不签劳动合同
法律分析：超市用人不签劳动合同可以去告。没签劳动合同，劳动者书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁！申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后...
在超市上班没签合同,可以告他吗
法律分析：可以去告的。 没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。法律依据：《...
在超市上班没签合同,可以告他吗
可以去告的。没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付自己的工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以。超市...
门店上班没签合同可以告他们那
在超市上班没有签劳动合同，超市不发工资可以去法院告，也可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁时，去当地的仲裁委员会申请立案即可，需要携带劳动仲裁申请书，本人的身份证原件及复印件，在单位上班的相关证据。一、超市上班没有劳动合同可以告吗? 可以去告的。 没签劳动合同，书面提出离职后可以立即走人...
超市员工没有劳动合同该怎么维权?
超市员工与超市建立劳动雇佣关系，根据国家相关法律规定，需要及时签订书面正式劳动合同，如果用人单位没有及时签订，员工可以向劳动管理部门投诉申请劳动仲裁，要求用人单位赔偿不签劳动合同的双倍工资，通过法律途径维护自身合法权益。 超市员工已经工作超过一个月以上，超市作为用人单位不签劳动合同，员工可以...
在超市工作不签劳动合同合法吗?
法律分析：1、按劳动法规定，用人单位不发放工资，可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证...
我在超市上班没签合同老板工资一天拖着一天。我们已经三个月没发工 ...
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要...
超市上班没有签合同辞职不给工资怎么办
法律分析：劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且，劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动...
我在一家超市上班,超市那边并没有与我签订劳动合同,上班上了大概有
超市的行为的违法的。你可以先和用人单位协商，协商不成申请仲裁或者起诉。用人单位不可克扣劳动者工资。且因为未签订劳动合同，可向用人单位要求以后的两个月都支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月...
我在超市上班,辞工回家,老板不放人,又没有签劳动合同,怎么办
没签劳动合同，你认为这家超市的老板对你有约束力吗？如果他不给你工资，你可以向劳动仲裁委员会举报，因为虽然你们没有签署劳动合同但已经在实质上实现了雇佣关系，仲裁委会支持你，就算去法院，他也必须还给你工资。如果扣着你的物品，可以直接打110，因为他没权利扣着你的东西。这种情况下，你的优势...
