社保省内异地转移流程有哪些？

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一、 社保 省内异地转移流程有哪些 1、参保人在新工作地参保后，可以向原参保地经办机构申请 养老保险 参保凭证，交由新参保 社会保险 经办机构接续本人养老保险关系并存档。 2、在员工将自己的养老保险关系转移的同时，原参保地社会保险经办机构会将员工的个人账户储存额、视同缴费账户储存额、地方 养老金 总额实账转入新参保地。这样一来，你在原参保地缴的养老保险费用，就转到新参保地去了。 3、之后，当参保人符合领取基本养老保险待遇的条件时，在最终参保地社会保险经办机构按规定办理申请养老待遇，也就是我们平时说的养老金。 二、社保省内转移需要提供的材料 1、接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人 身份证 号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号。 2、本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》。 3、本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到 医疗保险 办公室办理医疗保险转移手续及 医保 帐户结清手续。 三、扩展资料： 按照国家的规定，男的满50岁，女的满40岁，换城市工作不能在新的城市建立社保账户，只能建立临时账户，原先交的社保也不能转移到新的城市。所以，不要觉得换城市工作，就一定要把社保转移到新的城市，首先你一定确定你 退休 的是要在哪个城市退休。其次，要考虑到自己的年龄，社保不是你想转移就能转移滴。 在 五险一金 的异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及 公积金 。因为 工伤保险 和 生育保险 属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题，而且工伤保险和生育保险不需要员工自己缴费，所以如果发生 工伤 和生育时单位没有给员工交这两项社保，员工就不能享受社保基金支付的待遇。 在我国相关的劳动者，自身的社保在省内进行转移的，需要开具相关的证明对原有的社保进行相应的合并，按照我国的相关规定。转移到新的劳动单位的所在地进行相应的缴纳。合法的保护自身的合法权益，由新的用人单位进行相应的缴纳。