简述知识产权战略的内涵和特点

Answer 1

企业知识产权战略是指企业为获取与保持市场的竞争优势， 运用知识产权制度进行确权、保护与运用，从而谋取最佳经济效益的策略和手段。知识产权战略根据权利主体的不同可以划分为国家知识产权战略、行业或产业知识产权战略和企业（事业单位）知识产权战略三个类别。相对于知识产权制度而言，知识产权战略实质上属于在制度的背景下和框架内，对如何有效地运用和实施知识产权制度的研究。也就是说，知识产权制度是知识产权战略的基础，规定了知识产权战略的性质和内容，知识产权战略是知识产权制度的综合设计规划和整体运用方式。

知识产权战略的特点：
1.法律性。企业知识产权战略是依托于知识产权法律制度的，包括两个方面：①它具有依法确认的特点。企业知识产权战略的每一步利用都必须置于法律规范，特别是知识产权法律规范的制约下，法律规范是制定企业知识产权战略的行为规则：②法律规范，特别是知识产权法律规范对实现企业知识产权战略的目标又具有可靠的保障作用。企业知识产权资源的开发利用与优化配置是有效的知识产权法律保护和知识产权战略性运用的共同结果，两者缺一不可。
2.保密性。企业知识产权战略与企业经营战略直接相关，实际上也是企业整体发展战略的组成部分。企业知识产权战略的实施涉及到企业经济和科技的情报分析、市场预测、新产品动向，以及经营者在某一阶段的经营战略意图，如果被企业的竞争对手所掌握，将对自己造成极为不利的影响。因此，企业知识产权战略这些涉及带有商业秘密性质的内容宜加以保密，企业知识产权战略因之具有保密性的特点。
3.时间性和地域性。这一特点是由知识产权的时间性、地域性特点所决定的。以时间性而论，与某一知识产权战略相应的知识产权期限届满或因故提前终止，相关的知识产权战略就应及时调整。就地域性而论，企业在制定、实施知识产权战略时应考虑到知识产权的权利产生地。这一点对企业实施国际知识产权战略，开拓国际市场是极端重要的。
4.整体上的非独立性。企业知识产权战略属于企业经营发展战略的一部分，其目标的实施与企业其他战略往往是相互包含、相互交错的，单纯地运用难以达到满意效果。以企业知识产权战略中的商标战略为例，它与企业市场营销战略、广告宣传战略、市场竞争战略、企业形象战略紧密相关。不过，整体上的非独立性并不排斥企业知识产权战略的相对独立性，企业知识产权战略有其自身的发展规律。
主要内容：企业知识产权战略是一个跨法律、经济、科技、文化、社会学、心理学等学科于一体的边缘学科，当然，其立足点还是法律和经济两方面。我国目前对这一问题的研究主要处于宏观层面，对操作性较强的微观层面的研究则尚未深入，即使是在宏观层面上，许多问题的研究仍是空白。

研究内容：
1.企业知识产权战略的基本理论；
2.企业知识产权战略在企业发展中的地位；
3.企业知识产权战略与企业其他发展战略的关系；
4.企业知识产权资源在企业经济中如何实现优化配置；
5.企业知识产权战略的类型和具体的实施策略；
6.企业知识产权战略与建立现代企业制度的关系；
7.不同类型企业的知识产权战略；
8.企业知识产权战略的法律保障问题；
9.发达国家企业知识产权战略的实施及对我国企业的启示。

Answer 2

知识产权的概念及特征
知识产权是指人们对智力创造成果和工商业标记依法享有的权利，包括著作权、专利权、商标权及商业秘密权、植物新品种权、集成电路布图设计权、地理标志权等其他知识产权。
知识产权作为法律所确认的知识产品所有人依法享有的民事权利，具有以下特征：
1.权利客体是一种无体财产。知识产权的客体不是有形物，而是知识、信息等抽象物。
2.权利具有地域性。知识产权的地域性是指，按照一国法律获得承认和保护的知识产权，只能在该国发生法律效力，而不具有域外效力。知识产权域外效力的取得，对著作权而言，依赖于国际公约或者双边协定即可；专利权、商标权则必须由他国行政主管机关的确认，方可产生法律效力。
3.权利具有时间性。知识产权有一定的有效期限，无法永远存续。在法律规定的有效期限内知识产权受到保护，超过法定期间，相关的智力成果就不再是受保护客体，而成为社会的共同财富，为人们自由使用。

Answer 3

1．根据中国bai的实际情况，应特别重视du知识产权普及战略，要让zhi大家都知道知识产权是什么，它有dao哪些规则，包括普及它的国际规则。应该象江苏省那样提出非常实在的目标。江苏省知识产权战略的第一条就是要在5年内，让一半的江苏人都知道什么是知识产权。
2．在创新战略上，政府管理机关要注意避免因知识产权而妨碍竞争，要让知识产权真正成为激励创新的制度。现在，知识产权已成为跨国公司阻碍他人进入市场和自己竞争的工具，中国要防止知识产权被滥用。
3．在应用战略上，一些短期看来没什么应用价值但关系长期发展的项目，国家应该支持。要鼓励研究部门在研究的第一阶段就和应用单位联系在一起。
4．在保护战略上，我们的司法保护要给国内权利人更多的途径，降低成本。中国大多数公司不敢出来维权，不知道能不能赢，赢了执行也难，赔了本连吆喝也赚不到。国外企业则有这个财力维权，起码能赚吆喝。大家都不维权，缺口就被打开。
5．在人才战略上，应该是利益保护为主，评奖等措施为辅。成果产生了经济效益，一定要把该得的利益部分返还给发明人。

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