我在餐饮店干活说的是长期,但现在干一个月不想干可以吗?
可以，这是你的权利。因为，你们只是口头协议，没有签订书面劳动合同，再说，还有一至三个月的试用期，请直接与老板协商处理为宜。市场有风险，打工需谨慎。网友建议仅供参考，祝你好运！
我在一个餐厅做收银员三个月了,有点不想做了,应该辞职吗?
想当初，估计你也是为了生存才去做的，但是做久了，觉得不是想象中的那么好。不能更好的生存。那就不干了。押金，如果是你合同里面有明确规定的，那么肯定推不得了。如果没有，那么你可以按照劳动法，投诉到劳动局。最重要的是不管做怎么，都要踏实去做。
我在一家餐饮店打工了半个月说好一个月2700最后不干了只给了我600合理...
这肯定是不合理的，你可以通过劳动局的介入或者申请劳动仲裁，让对方给你差额的
我在餐馆上班,我感觉干的好疲倦,干久了,心里面总是不想干,该怎么办?
干每一份工作都不是那么好干的，所以你做这一项工作，就要把它做成功，千万不要气馁，不要灰心，不要不想干。觉得自己有能力把它做好，总之做什么都是要有信心的，有这个魄力。
我是餐饮业的服务员 在企业干了不到一个月 现在想离职 原因是薪资跟...
这种情况挺难办的。这年头无良的老板太多了。你可以从现在开始，收集证据。比如说发工资的打卡记录。或者老板的账本、能够证明你再次工作的所有东西。然后向当地的劳动监察部门反映。让她给你结工资。又或者，他们欠你钱，你不想干了。工资也不要了。就可以一走了之。
在私人餐饮店后厨当学徒 半个月我做不下去想离职但是老板规定要我提前一...
作为正式员工来说，要想辞职，必须提前一个月递交辞职信。这是法律规定。所以，老板要求你提出辞职以后，一个月才能走人，这个要求没毛病。如果你提前离开，工资待遇方面就要受损失……就是这样。
我在一家饭店干了二十天 做不下去了 签了合同 直接走人会不会被起诉...
其实不但不会被起诉，你可能还可以拿回一些工资，不过看你的样子似乎脸皮很薄，那工资就看你拿不拿了，因为我国劳工法还是比较倾向保护劳工的，即使你违规在先，但处罚再重也不至於扣全部薪资的。一般饭店业来说无故旷职或离职，扣三天到九天的薪资是比较多见的。所以也就是说你最坏也应该还有一半的...
我在餐馆上班不想干了又觉得对不起老板,想干又觉得太累,走的话又害怕...
放宽心，餐饮行业服务员本来是流水的，你老板比你心里更有数。他已经经历过很多员工离职了。只要实话实说就好了，协商一下。一般老板觉得员工人数够用，你就可以随时走，剩余工资谈清楚。如果你走了，人手不够用了，老板会要求尽量干一个月，新人到了你就可以走了。一般老板都不会说什么，服务员谁也不...
餐饮员工现在辞职,对自己有什么影响(餐厅同行回答,谢谢)
是正式在册职工，你最好是不要辞职，因为辞职以后工作确实很难找，我就是这样的，所以说自己要是有前途另谋发展有帮助的人，那辞职也还可以。如果你确实是一个人，现在干的也还挺好，每个工作都不容易，都是一样的，也有计较的人。就凡事都要忍耐一下，都是这样的。如果家里人不让你辞职，你就最...
...说不想干了得写辞职信再给干一个月就可以走人。这店吃饭人
首先呢不知道你干的是不是大的连锁店性质的快餐店，一般的大的连锁的快餐店呢，都是有这个情况的。他们都给上五险一金的，会有一个考核期的。一般餐饮行业员工辞职需要缓冲期的，毕竟重新招人来适应新岗位需要时间的。另外很多的餐饮店是怕人员突然离职而自己想到一些办法给人一些约束的，但是这个问题和...
