上海学大教育待遇如何

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初入上海学大教育时，基本工资约为700元，随着授课课程数量的增加，工资能够达到10000元以上。公司提供五险一金的福利，确保员工的基本保障。工资结构上，按授课课时数计薪，这使得教师可以根据自己的授课时长获得相应的收入。除此之外，还有续费提成，比例为2%，在课程续费时，教师可以根据续费金额获得相应的提成。年终时，会有一次结算，总结全年的工作成绩。

在工作期间，教师可以享受到全面的社会保险和住房公积金，这些福利能够帮助员工解决后顾之忧。按课时计薪的方式，使得教师可以根据自己的授课时间和质量获得合理的报酬。续费提成制度则鼓励教师积极推荐续课，增加学员的留存率。年底的结算能够为教师提供一个展示自己工作成果的机会。

上海学大教育注重员工的个人发展，为教师提供了一个稳定且具有激励性的工作环境。通过按课时计薪和续费提成，教师能够获得较为可观的收入。同时，公司提供的五险一金福利，使得员工能够在工作中更加安心。年终结算不仅能够激励教师更好地完成工作，也能帮助教师在年底时获得一定的经济回报。