合同纠纷,我咋起诉

Question

我去年和公司浅的合同,年终奖说是2万,现在说发1万5,合同不在我这里,如果打官司的话公司应该会承认,我到哪里去起诉?怎么起诉?
如果公司倒闭,有合同的话,赔几个月的工资?

Answer 1

　　1.我到哪里去起诉?
　　视乎你的合同中相关约定，有的合同约定出现纠纷就仲裁，有的合同约定出现纠纷就法院起诉，如果是前者，就到地方的劳动仲裁机构，如果是后者，到公司所在地的地区法院起诉即可。

　　2.怎么起诉?
　　（1）收集存在劳动关系的证据，要求公司返还合同，如果公司拒绝，就直接在仲裁庭上提出，如果不提供，就要求公司支付你入职后第二到第十二个月的双倍工资；
　　（2）公司出具合同，这要看合同内容中有无约定年终奖金，如何约定，是保底2W奖金，还是完成任务2W 奖金，是作为工资性收入或劳动报酬一部分还是作为业绩奖励或公司效益奖励？如果是保底奖金，可以要求公司履行合同；如果是完成任务的奖金，那要出示你完成任务的证据；如果是工资收入或劳动报酬一部分，公司应该支付；如果是业绩奖励或效益奖励，公司也可以以公司效益不好，不发放奖金。这要看你们当初的合同是如何约定的。

　　3.如果公司倒闭,有合同的话,赔几个月的工资?
　　公司倒闭，根据工龄计算赔偿金，一年为一个月，不满6个月的赔付半个月。
　　依据：劳动合同法
　　第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
　　（四）用人单位被依法宣告破产的；
　　第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
　　（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

Answer 2

首先回答你第一个问题，你是否有证据证明公司表示年终奖给2玩，你签合同说年终奖是2万元，是否体现在合同中，如果合同中没有体现，那么你只能搜集别的证据，比如单位给出具过别的字条什么的能证明年终奖2万，或者是证人，其次是这属于劳动纠纷，必须先去当地的劳动仲裁申请仲裁，仲裁是不收取任何费用的，但是必须先写劳动仲裁申请书，之后如果对劳动仲裁不服的可以在接到仲裁15日内起诉至人民法院，如果不想马上走仲裁，可以先去当地的劳动局稽查大队看看他们能不能帮助你！
回答你补充问题，公司倒闭看是否是破产，如果是破产，那么只能按照顺序来分配资产，第一步现实付清清算费用和清算组人员工资，法院费用，税费等该给国家的，第二步才是给你们工资了养老保险什么的。

Answer 3

1、属于劳动工资纠纷，必须先行劳动仲裁，需到你单位所在地的劳动保障局内劳动监察大队投诉，如仍未能解决，到仲裁科提起劳动仲裁。2、到仲裁部门提交仲裁申请书，具体你可以到仲裁部门咨询一下，各地要求不一样，免得你多跑几趟。 3、证明存在劳动关系，按你工作年限，没满一年支付一个月工资，不满半年的按照半个月工资计算。

Answer 4

合同纠纷需要原告身份证，双方之间签订的合同，起诉状，去法院立案。
《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

Answer 5

劳动纠纷应当先向当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，可以要求公司支付经济补偿金。