我们是外企,当时刚进公司经理让我们选择,一个是工资高,交综保,另一个是工资低点,交社保,也就是五险一金,当时不知道,上海的五险一金不可以转,如果要走只能取走可怜的自己交的公积金,其他算是做贡献了,我想问交这个到底有啥个屁用,我不是上海户口,老来上海可以给我养老吗,不能我交由屁用,万一我离开上海了,这个钱又转不出去,怎么办?我很矛盾不知道该不该交,请知道的朋友给个建议啊
在上海,公司缴纳五险一金的用处如下,要交五险一金。后续如果离开上海,五险一金都可以转移到外地。
1、在上海缴纳养老保险累计满10年后,可以按照上海的标准领取养老金。
《人力资源社会保障部关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》一、关于视同缴费年限计算地问题。参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行,即,基本养老保险关系在户籍所在地的,由户籍所在地负责办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的,在该地办理待遇领取手续;
基本养老保险关系不在户籍所在地,且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的,将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的,将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。缴费年限,除另有特殊规定外,均包括视同缴费年限。
一地(以省、自治区、直辖市为单位)的累计缴费年限包括在本地的实际缴费年限和计算在本地的视同缴费年限。其中,曾经在机关事业单位和企业工作的视同缴费年限,计算为当时工作地的视同缴费年限;在多地有视同缴费年限的,分别计算为各地的视同缴费年限。
2、生病后可以享受上海的医保政策。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。
3、失业后,可以在上海领取失业金。
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
4、可以用公积金在上海买房,或者转移到外地。
自2017年7月1日起,住房公积金异地转移接续业务已全部可以通过“全国住房公积金异地转移接续平台,”办理。逐步实现实现“账随人走、钱随账走”。同时,大力推进异地贷款服务,满足缴存职工跨地区购买住房的资金使用需求。
扩展资料:
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第三条 参保人员跨省流动就业的,由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证,其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。
参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的,其在各地的参保缴费年限合并计算,个人账户储存额(含本息,下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前,不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的,按国家有关规定执行。
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时,按下列方法计算转移资金:
(一)个人账户储存额:1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移,1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移
(二)统筹基金(单位缴费):以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数,按12%的总和转移,参保缴费不足1年的,按实际缴费月数计算转移。
参考资料来源:中华人民共和国人力资源和社会保障部-人力资源社会保障部关于城
参考资料来源:百度百科-中华人民共和国社会保险法
“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
(1)养老保险,累积缴纳15年以上,并达到法定退休年龄,就可以享受养老保险包括按月领取基本养老金以及死亡待遇。
(2)医疗保险,对符合医疗保险规定范围内的医疗费进行一定比例的报销。
(3)失业保险,给予符合条件的失业人员的基本生活补助。
(4)工伤保险,劳动者在工作或法律规定的其他情况中受伤,可以获得的物质救助。
(5)生育保险,报销与生育相关的费用。
(6)一金,即住房公积金,缴纳的工资相当于将其存起来,需要时可将本息提取出来购买房屋。但要注意:农村以及无业的城镇居民、离退休职工没有住房公积金制度。
扩展资料:
五险一金新政策
(1)提高企业和机关事业单位退休人员及城乡居民基本养老金水平。
(2)生育保险和医疗保险合并,这样即使只参加基本医疗保险也可以享受到生育保险的福利。但目前还只在部分城市试点,相信不久的将来就会全面普及。
(3)提高医疗保险中大病保险的保障水平,解决现在大病看不起的难题,不让没钱看病成为影响人们生活水平的绊脚石。
(4)降低失业保险的缴费费率,减少人们的负担,同时提高失业金标准。
参考资料来源:百度百科-五险一金
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《社会保险法》实施后很多人开始关注五险一金了,那么,缴纳五险一金到底有什么用呢?听社保专家为您解读缴纳五险一金的十大好处:
1、个人缴得越多,单位为你投入也就越多。五险一金缴费是同样的基数单位和个人承担不同比例,单位缴费是个人缴费的约2倍左右。
2、社保公积金缴费是免税的,不但缴纳时不扣个人所得税,待遇领取时不扣个人所得税,而且专用账户也不扣利息税;而如果作为工资发给本人,是需要扣缴个人所得税的,存入银行的话还会有利息税。
3、缴纳养老保险满足最低年限,达到法定退休年龄后可以办理退休按月领取养老金。养老金可以一直领取到去世,而且随着社会生活水平的提高而“只增不减”,每年会调整增资,可以使老年得到稳定可靠保障。
4、缴纳医疗保险可以获得医疗保险报销;如果在职缴费累计满足最低年限后,退休后能够不用再继续缴纳基本医疗费而可以享受比在职报销水平更高的医保待遇。
5、缴纳生育保险可以报销产前检查、计划生育手术和分娩手术的费用。而且,生育保险费是完全由单位承担的。
6、缴纳失业保险可以在失业时获得失业保险金等补助。而失业保险这样的险种属于政策性保险,通常在商业保险公司是买不到的。
7、缴纳工伤保险可以在遇到工伤事故或职业病时得到补偿,不怕一万,就怕万一,尤其是一些重大事故,不用担心小公司拖延支付待遇。而且,工伤保险费是完全由单位承担的。
8、缴纳住房公积金相当于单位与你同比例地存入一份免税收入,可以提取用于房屋相关用途,如果在职时没有用完,退休后也能一次性取出;另外,住房公积金贷款利率比商业贷款低。
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