乐嘉性格色彩学测试题 我是 红14蓝8黄3绿5 谁能告诉我这怎么看啊。

我是属于什么颜色的性格?

红色性格:

1.阳光心态,积极快乐
红色发明了飞机,蓝色发明了降落伞.红色发明了游艇,蓝色发明了救生圈.红色建造了高楼,蓝色生产了救火栓.红色发射了飞船,蓝色办了保险公司.
如果说黄色的正面思考更加来源于他们”不服输”的动机,更加侧重在解决问题上.那么,红色的正面思考,更多地是因为他们天性习惯于”向往快乐和美好’的动机,更加侧重在精神层面上的鼓励和暗示.
红色以喜悦拥抱每一件事情.健康的红色能在每件事情中看到美好的一面,即使是他们不理解或未曾思考过的事物都能使他们快乐.生命的黑暗和死亡的阴影,都无法令他们忧虑.奇妙的是,当他们对生命抱以开放和接受的态度而不苛求什么时,生命所带给他们的意义却更加丰富.

2.激情澎湃,梦想万岁
一种有内而外的感性动物.红色具备”生命的激情”,为人感性,情感上高度丰富.
黄色的现实主义,在梦想中更加注重的是成功.蓝色的古典主义,小心合理地判定自己的梦想.绿色的稳定主义,更加宁愿不冒风险安于现状.红色的浪漫主义,更加看重的是人生的体验.

3.热情开朗,喜欢交友
字典里没有”陌生”这两个字.
在对于朋友的定义上,蓝色秉持的是”人生得一知己足矣!”的人生哲学.红色则更加宁愿是”普天之下,莫非我友”的人生态度.对于大多销售人员来讲,红色早期上手更快,因为他们的人际关系富有宽度但偏浅.而蓝色在早期开拓不力,完全是因为他们在拓展人际关系的宽度上有着自己的困难,他们的人际关系是窄而深的路径.
红色把幸福与快乐视为人生的目标.由于他们对事情总有很高的兴致,因此他们是令人愉快的伙伴.而且他们的活力与热情具有感染力,能够辐射到周围,和这样的人相处时,总是充满乐趣而且容易被他们活泼的精神所感动.

4.童心未泯,富有趣味
虽然红色也会被一些事物困扰,但他们对自由的强烈的渴望,将本能地分辨出包袱并且毫不犹豫地甩开它.
红色天性里对于快乐的向往,让他们可以用童心来欣赏一切,这种生活态度和哲学,将使他们不会复杂化.他们最懂得享受生命,不管他们从事的是什么,即便正在苦干,也显得似乎乐在其中,他们过日子秉持的信心就是---好的还没有到来.

5.乐于助人,不记愁苦
有错就认,不记愁

6.善于表达,调动气氛
红色多见娱乐类的主持.兰色多见访谈类的主持.黄色多见记实类的主持.绿色多见播报类的主持.
如果我们把”让他人心动”的能力界定为感染力,而把”让他人行动”的能力界定为影响力,那感染里更多是来源于红色,而影响力更多则来自于黄色.

7.真诚信任,感染四方,红色是天生的激励者
当红色给予某个人高期望和高鼓励时,他往往会实现那些期望的.

8.乐在变化,创新意识
亢奋天天都有,各有巧妙不同
红色比其他性格更容易去改变,因为他们喜欢新主意,新思想,新事物,还因为他们在变化和创造过程中得到无限的乐趣,由于这个世界是无穷的,所以他们能够一再地经历这种狂喜.

红色的天然优势: 作为个体,高度乐观的积极心态 ,喜欢自己,也容易接纳别人 ,把生命当作值得享受的经验 ,喜欢新鲜,变化和刺激 ,经常开心,追求快乐 ,情感丰富而外露 ,天真有童心,富有趣味 ,自由自在,不受拘束 ,喜欢开玩笑和调侃 ,别出心裁,与众不同 ,表现力强 ,容易受到人们的喜欢和欢迎 ,生动活泼,好奇心强

红色的沟通特点 :才思敏捷,善于表达 喜欢通过肢体上的接触表达亲密情感 ,容易与人攀谈 ,发生冲突时,能直接表白 ,人越多越亢奋 ,演讲和舞台表演的高手,乐于表达自己的看法

作为朋友: 真诚主动,热情洋溢 ,喜欢交友,善于与陌生人互动 ,擅长搞笑,是带来乐趣的伙伴 ,容易原谅自己和别人,不记仇 ,富有个人魅力 ,有错就认,很快道歉 ,喜欢接受别人的肯定和不吝赞美

对待工作和事业 :工作主动,寻找新任务 ,富有感染力,能够吸引他人参与,激发团队的热情合作心和进取心,重视团队合作的感觉 ,令人愉悦的工作伙伴 ,打破沉闷工作环境的开心果 ,常在紧张气氛下展现幽默与化解冲突的能力 ,完成短期目标时,极富爆发力 ,信任他人 ,善于赞美和鼓励,是天生的激励者 ,不喜欢太多的规定束缚,富有创意 ,工作以活泼化,丰富化的方式进行 ,善于作秀以增添企业形象 ,积极,充满干劲 ,反应快,闪电般开始
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这是典型的绿色性格啊,不急不慢的淡定性格,表面看来没什么个性。不过接下来的三个隐性色彩中,你的红色也比较多,所以你可能并不是表面上看起来那样淡定啊,可能像大海一样,表面波澜不惊其实下面波涛汹涌呢

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最主要想说的是,四种性格色彩并没有哪个更好的一些的说法。从我上面的回答你可以看出来,即便是红色,其实它的优势和局限就像是硬币的两面。一个本来是优点的方面,如果处理的过当了就可能变成了这个性格的坏处(比如你过大的发挥了“灵活多变”其实就是反复无常了)。希望对你有帮助,性格色彩并不是...

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