该要多少分红呢？ 姐姐的儿子和他媳妇的表哥合开一家红木家具厂，一人投资100W，双方各派一人管理。

Question

我侄儿请我过去管理，我目前工作稳定收入4000一月，49岁。若帮他们管理，每个月拿固定工资外，分红一年该要利润百分几呢？ 共投入200W，若也投资我有10W，帮他管理我该要多少股份？主要出售还是从他表哥那边。 那边有投资20W的厂一年就回收成本，200W的话，我自己预估就不按这么高的回报率。

Answer 1

家居诚家具家品
知道团队诚意作答：

"我侄儿请我过去管理"这是关键词。

1，投资2人各占50%，您侄儿的合伙人估计不会愿意再稀释股份，即使给您1%，您和您侄儿加起就是51%。

2，如投资者不想稀释股份，您可考虑俗称“干股”的可能性，就是能否取得净利润的一定比例作为收入的一部分。（法规：股东应当足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额，股东不按照前款规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。因此，中国不存在所谓的“干股”。 ）

3，什么条件才能吸引您辞掉现有工作加入？只有您自己最清楚。个人觉得，假如没有股份或者分红收入，应该是起码建立一个激励机制和比现收入增长50%才值得考虑。

4，有例子说明一年收回成本，只是参考。一切皆有可能，呵呵。应该您们现在的开厂模式应该只是办理“有限公司”（或者个体户形式），如果觉得会很高回报，征得原投资人同意，您也可以投资入股，参考股份公司的优先股做法写入合作条文（有限责任公司只有股份，没有股票，所以就不存在优先股。证券法里面的股份公司，普通股的股东有投票权，也有分红权，优先股的股东只有分红权没有投票权，但是优先股的股东在公司被清盘的时候有优先补偿权，分红比例也和普通股股东不同，比较高。）

5，您对新厂的重要性和关键作用，您自己应该合理评估，不应该太高估。对您侄儿的邀请付出预期值有个合理的预计为好。

JJC家居诚
祝您成功！

Answer 2

这个取决于你对这个红木家具厂的贡献度和工厂的盈利能力。
他们两人各出100万，股份肯定是平分，承担一样的风险和收益。一般按照每股1元来设定股份。如果你出资10万，即可获得10万股股份，如果不出资，刚开始原则上不应拥有股份。这是经营权和所有权分离的原则。
因此，建议你刚开始不要提这些要求。先把工厂管理好，做出业绩来再说。
如果你经营能力强，工厂在你的管理下，效益很好，现金流稳定，盈利稳定，原材料和营销渠道稳定，投资回报率高，工厂红红火火的，那么你可以在适当时机提出你的分红要求。大家都高兴，都满意，问题就好商量。效益好了，再实行股权激励机制，获取股份奖励，或者将自己的分红作为追加股份投资。
当然，你也可以采取绩效考核机制，以完成什么样经营目标来设定提取多少分红。比如：当年盈利100万获取分红10w，盈利200万获取分红30万，盈利越大，分红比例越高。