83年86年在本企业待业的，经劳动局同意招工的职工，可以加上待业工龄，可是我单位从文件下发到现在，十几
83年86年在本企业待业的，经劳动局同意招工的职工，可以加上待业工龄，可是我单位从文件下发到现在十几年，不曾办理，要到退休才给办理，劳人科说办成办不成还不知道。有名文规定，有文件。单位为什么推脱，如果不办，退休不够30年，工子要受到影响。可我们有拿厂里没办法，谁来帮我们要回我们的工龄，请市长或有关部门过问一下，帮帮我们一线的工人。
83年86年在本企业待业的,经劳动局同意招工的职工,可以加上待业工龄...
应该算，直接找省或市人力资源部养老保险处也就是原来的劳动局 说明情况 ，而且原来填表在某单位待业一词指在厂干临时工，等待正式招工指标，不是现在所说在家不工作。
83年参加工作,86年辞职,没有辞职报告,退休时可以计算工龄吗?
按规定 职工86年离职（含逾假不归）或辞去公职的人员，以后又重新参加工作的，其工作年限应从重新参加工作之日算起。1、根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则第三十九条：本企业工龄应以工人职员在本企业连续工作的时间计算之，如曾离职，应自最后一次回本企业工作之日算起。2、（82）劳险便字37号...
1986年至1993年事业单位经劳动局考试招工的合同工退休是否算视同缴费...
算，但你要到社保局档案管理中心调你的档案，或者原来单位的工作证明和劳动合同，就可以到社保局办理工龄连接，这样1986年到1993年就可以算视同缴费年限了。如果没有办法证明，那么就不能算作视同缴费年限。
集体企业干部或职工是经劳动局主管部门批准招工的,并有完整的档案资料...
吗?, #工人工龄是否属国家承任工龄# 满意答案宋爱民培训经理|4306个满意答案2011-06-27“集体企业干部或职工是经劳动局主管部门批准招工的，并有完整的档案资料，工作了几十年，是否属国家认可工龄？”答案是肯定的，国家认可工龄。如果有异议，你可以到人社局劳资科进行工龄认定。他们会查看人事档案和...
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》若干具体问题的意见
四、从事高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的范围和工种名称,除过去已经批准的一些工种外,需要新增加的工种,由中央各主管部门会同卫生部提出,经国家劳动总局同意后实行;也可以由省、市、自治区的主管局,会同卫生局、劳动局提出,上报有关的主管部和卫生部审查,经国家劳动总局同意后实行。 从事高温工...
在一个企业待业的职工,待业期间算工龄吗?
等待工作机会的做法。工龄，是指劳动者以自己的薪水收入作为生活资料的主要或者全部来源的期间。待业期间，无工作，也无薪水收入，不能计量工龄。《劳动保险条例》第三十八条通常工龄系指工人员工以薪水收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计量通常工龄时，应包括本公司工龄在内。
请问86年劳动局办理合同制单位早倒闭养老保险一直没交现在该怎么交_百...
受理回执》，并在20个工作日内办结。不符合条件的不予受理，并说明原因。如果是单位补交的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与被保险人存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，由企业和职工个人从规定实行企业和个人共同缴费之月起，补交养老保险。
集体企业干部或职工是经劳动局主管部门批准招工的,并有完整的档案资料...
“集体企业干部或职工是经劳动局主管部门批准招工的，并有完整的档案资料，工作了几十年，是否属国家认可工龄？”答案是肯定的，国家认可工龄。如果有异议，你可以到人社局劳资科进行工龄认定。他们会查看人事档案和单位工资表的。
我77年经劳动局批准转正的86年擅自离厂的工龄能算吗?
77年开始工作至86年擅自离职的这段工龄，只要77年进入工厂有正常的手续在档案里，这段工龄是应该计入视同工龄的。
本人现己退休了,83年一86年的工龄可以补回来吗?
工龄是不能补交的，！！但工龄是可以累计的，你83年一86年漏交三年，那工龄就少三年，退休金也会少点。
