太平洋保险总公司组训培训是否要交5000元培训费

我知道交培训费是不合法的,公司是要求你先自己出培训费,完了回来签份3年合同,工作满3年后培训费会再从工资中返还。公司是这么答复的。谢谢各位赐教。我本人就属于太保正式外勤业务员,只有通过这样才可以转内勤编制,可行不?

干嘛非要去做保险代理人,成天到处推销保险,自己却,
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费、电话费、拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你。

如果你非要去的话,我再罗嗦两句:
这个世界上最难的两件事情:
1是改变别人的观念,2是让对方掏钱。
你要从事的行业就是干这个的。
1要说服别人改变对保险根深蒂固的看法。
2要说服别人心甘情愿的掏钱来买保险。

你也就一个普通人,想想你自己对推销保险的人的印象。
绝大部分人都不会买你的账,就算你搭上自己的亲朋好友。
你不做好很长时间出不了单子挣不到一分钱,如何生存下去的打算?

卖保险的没保险。
你拿的是佣金而非工资,因为整个保险行业的代理人是代理制,而非雇员制
———保险代理人不是公司职员,他们只是一头联系着保险公司,一头联系着被保险人的中介。既然不是公司员工,你就不要设想公司会给你上什么社会保险,养老、大病、失业只能自己应付。当然,党团关系、工会组织、选举权和被选举权更是镜花水月。其实,以上这些还都是虚的,最终还是落实到一点,就是收入太低的问题。

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的,
没有数个月甚至数年的积累,陌生人凭什么相信你?
凭你20几岁的年龄?还是你的不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

要不然就除非你人脉关系好,脸皮厚,亲朋好友多,
都愿意花钱买保险,还愿意替你买单去买保险。
算下来,你卖出去的保险中,
有多少是你亲戚的,多少是你朋友的,又有多少是你用同样的方式拉来的。

等你没有利用价值了,要么让你走人,要们给你一个头衔,让你打电话不断的招人,利用他们带来的保单来维持你们的生存。

甭听楼上楼下那帮人的推销,这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难,是因为保险公司可以因此付费给他,至于你在热情过后如何谋生,他们是不会放在心上的。
并不是保险不好,有句话叫做"一将功成万骨枯“,用它来形容保险业很合适。初出茅庐,人际网络有限,靠佣金为生很难持久,一、二年后又去找工作,耽误你的时间。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-02-25
现在保险公司的培训都不收费的,同时还有公司给予的日额补贴呢,如车贴、饭贴等!
您遇到的情况不符合相关规定,需自己注意了!本回答被网友采纳
第2个回答  2011-02-26
我也是太保的,我是做车险查勘定损的。我们也是分批到上海培训。我们分公司的做法是公司出钱给我们去上海培训,但是需要签合同,培训后一年内不准辞职,否则赔偿5000。我觉得可能是不同分公司不同吧,自己考虑考虑咯
第3个回答  2011-02-25
有骗人的嫌疑。
不过还有一个可能是真的,是个潜规则,好多行政单位都是这样,我有个朋友交了10W才能进到银行去工作了呢!其实就是买职位。看你觉得有多大把握吧!如果给了钱只能安置个不赚钱的闲职的话就亏死了!所以风险挺大的!
第4个回答  2011-02-24
不用。。肯定是骗人的。

太平洋保险总公司组训培训是否要交5000元培训费
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。每天的交通费、电话费、拉客户搞活动的费用都要自己出,卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你。如果你非要去的话,我再罗嗦两句:这个世界上最难的两件事情:1是...

太平洋保险总公司组训培训是否要交5000元培训费
楼上说的对,他们是在忽悠你呢,你一定要一定要问清楚情况再决定!

太平洋保险参加组训培训要交2000元押金?有这事吗?
首先,太平洋保险向你收取这样的押金,本身就是违法行为。国家明确规定,用人单位不得以任何名义向应聘者收取押金或者其他类似费用。你可以据此向你们当地的工商行政管理机关和社保局投诉这种行为。其次,让你去应聘内勤岗,纯粹是忽悠你的!保险公司的内勤岗位非常稀少,而且绝少对外公开招聘。像文员这样不需要...

去太平洋保险公司做组训怎样?该不该去啊
这样的大公司做内勤真的不错,前途很好,晋升快,就是太累钱太少。组训这个职位太保钱是最少的,活是最累的,但也是最有前途的。努力把,祝你成功

保险公司辅导训练组
我自己也曾是太平洋组训,负责的简言之就是辅导训练组织发展,具体的涉及业务员的招聘,培训,每日早会的组织,报表制作.不考核业务,但考核KPI指标的达成。比如标保,主管晋升,团队举绩率等到呢个.也就是对于一个团队或者片区的.试用期1500左右,一般6个月,签约3年。工资构成是固定工资加浮动薪酬浮动...

太平洋保险股份有限公司的组训岗位待遇怎么样?
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人寿保险组训封闭培训是怎么样的
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关于太平洋保险公司组训岗位的问题
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请问太平洋保险的祖训、培训师分别是干啥的?面试时有哪些要求会问些什么...
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谁知道太平洋保险公司的内勤工作怎么样啊?别人给办的,说是有编制!不用...
2)如果是组训,3个月试用期正常,甚至很不错,因为现在是5月,太保一般7月会有组训培训,集中到山清水秀的地方带薪疗养2个月,基本你就干一个月就转正了。3)至于业务额度,新组训一般会要求出一单(当然你不出也就扣500块绩效),是为了体验一线,毕竟一个一点业务都不会的管理者怎么去教那些...

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