你好啊··我想在公司的电脑加一些限制下去,控制一下员工上班的时候不可...
治标不治本啊，，，为什么你的员工上班会有时间去玩微博之类的呢，还不是因为工作比较少，或者是相对轻松咯，如果你不把他们的工作积极性调动起来或者是给他们安排更多的工作，就算你采取措施了人家照样会钻空子的，上有政策下有对策嘛！这个问题很多单位都是存在的，，，尤其是企事业单位，，，
在职场上,什么原因让你想要马上辞职呢?
2、新入职的公司环境及团队氛围非常的不适应，感觉很不舒服。这样的情况比较多，可能也是新入职一家公司，本来就没有多少安全感，总是会拿来与原公司对比。如果此时新公司有什么看着很不爽，或者特别别扭就会离开。3、面试谈好的工资，结果办理入职时签订的劳动合同完全不一样，就是套路自己过来。工资其实...
在职场里,看起来「尽全力」地工作是一件很蠢的事情吗?
因此，只有在自己的职责范围之内去尽全力工作，才能获得最佳结果。如果在自己职责范围之外行事，可能用力越多，问题越大。2，自己能够获得多大的收益。做工作的目的，是为了收获效益回报。如果自己的付出能够得到丰厚回报，那么，这件事情就值得去做。而当自己所做的事情不能带来收益的时候，这件事情就不值...
女子深夜没回公司微信被炒,作为员工是否该24小时待命?
24小时待机的事情，差不多是如果问员工，所有员工都会说：“当然不要待机，我们员工也要有自己的生活，不能都为工作服务啊。”如果去问老板，百分之百的老板会回答：“当然，我花钱雇这些员工，就是来给我好好工作的，有工作不管什么时候，那必须要做。”作为一个随时待机过的过来人，我想说，主要...
为什么许多人都说“千万不要去小公司上班”?
第三：招聘时的福利待遇并不能够实际兑现。很多小公司会画大饼，在照片的时候夸大其词的说，员工会享受什么福利待遇，这样能够吸引很多没有任何工作经验的大学生蜂拥而至，但在实际的操作中却不会真正兑现。尤其是正处在实习期的人，根本就是敢怒不敢言。而且某些小公司会非常的坑人，一过实习期就会用...
小公司怎么样才能让员工有归属感?
只要做到以下这三点，小公司也可以才能让员工有归属感：1.让员工得到合理地薪资和福利 无论大公司还是小公司吸引人才的首要条件就是有竞争力的薪资和福利。毕竟工作也是为赚钱养家的，拿着极低的工资谈情怀，不会让员工有任何归属感的，付出总要得到回报的。2.让员工感受到自己的成长 能够与公司一同...
每一个工作都坚持不下去怎么办?
每一个工作都坚持不下去,其实问题应该在你自己本身对于这个工作的选择非常的清爽,而且你并不喜欢这个工作,所以一旦遇到一定的挫折,你就会坚持不下去,选择放弃! 因为我是做保险的,在保险公司也工作了将近20个年头,刚开始去保险公司应聘,我的目的只是为了给自己买保险,想多了解一些保险知识,入职也是因为自己买保险的话...
你的第一次辞职是什么感觉?
当初辞职是因为感觉没有升职的空间，工资又低，公司的老板只会画饼，没有一件实现的，所以我选择了辞职，毕竟当时一个人在外面，就小多多的挣钱，在一个没有前途的公司，就会让自己显得很迷茫，犹豫不决，不知道自己到底应该留下还是辞职。但是当你辞职信交上去的那一刻，反而有种释然，感觉自己的心定...
广西南宁连锁经营是不是违法的
南宁连锁经营是假的，是非法传销，是违法行为，不能加入，及早回头，不要再自欺欺人了。普及一下关于传销的知识，希望更多人能了解传销的本质和危害。传销最初表现为组织者假借“特许加盟经营”、“网络销售”、“市场营销”等名义从事传销的行为，逐步演变为现在的借用传销组织体系形式和计酬方式，不销售...
你们觉得八小时工作制合理吗?
八小时工作制是合理的，我们要明白八小时工作制是指员工一天的工作时间为8小时，每周工作5天，每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点，但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点：1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响，如...
