房地产做行政文员怎么样啊?可是还要培训7天,转正才有工资。真的假呢

如题所述

房地产公司比较大正规的话,确实是要培训的,但是培训期有没有工资各公司不一样,培训完上岗后不管是实习期还是转正肯定是都有工资的,一般都是培训完有1-3个月的实习期,实习期工资低一些但肯定有,转正后工资会提高,福利待遇也会齐全,基本上是这样的,如果实习期不给工资的话那有点悬,你是行政人员,行政人员就是拿工资的,又不是业务人员,业务人员主要拿提成,行政人员就只有工资,没工资怎么活。追问

恩恩,对的,你好了解哦,我刚刚面试初次回来

追答

嗯哈 因为这个流程我以前走过的,并且我在其他公司也做过招聘这一块的工作,相关制度还是满了解的。

追问

哦哦。你好厉害哦,那里就是要培训7天,7天没有工资。试用期3个月,工资2000,转正后2600,但是每天都要写工作总结,每个月还要去开会,轮流讲自己的工作情况,呜

追答

培训期间有的有工资有的没有,这个倒也无所谓,因为培训你可以学到东西,每天写总结这个也是对你以后工作有帮助的,即便是没有要求写我也建议你写,这样自己进步会很快,你以后的职业生涯会很有范,你想你每天都在总结自己的进步收获,一个月开会总结自己的进步收获还是什么难事吗!所以加油努力,这个对你一点坏处都没有,不管以后在不在这个公司,但是养成好的职业习惯是你收益终生的。加油!

追问

这样哦,谢谢谢谢你哈

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第1个回答  2014-03-11
被忽悠了,试用期必须给工资,国家明文规定,如果不给,你就不用去干,这种公司多可怕,我负责任的告诉你,连试用期工资都想赖掉,这种公司对你许的任何愿也不可信,找工作是为了养活自己,不是为了找工作而找工作。而且说真的房地产的待遇是中国各行业里面相对不错的,还有不愿意给试用期工资的,你就告诉他三字滚犊子追问

不是的,是培训7天中没有工资,试用期3个月。工资2000,转正后2600。不过感觉好像好严厉,每天都要写工作总结,还有一个月几次开会,轮流上班讲自己的工作情况

第2个回答  2014-03-11
正规房地产公司,在试岗之前都会有相应的培训。包括业务,专业技能,商务礼仪,企业文化等等。培训时间不等。但是如果培训完后,你对公司不满意或公司没有接受你。在最初的培训和试岗期间是没有工资的。有的是你入职之后不满不少期限(最长25天)是不给与工资的。但是转正,即试用期时也是工资的(满足公司的最短工作期限)。希望能帮助到你。追问

哦哦,还有这样的哦。我昨天也面试了一个前台文员的,刚成立的公司,工资才1800,转后2300

我在纠结要不要做

第3个回答  2014-03-11
培训一般是有工资的,没有工资是压榨!行政文员还可以!
第4个回答  2014-03-11
各个公司是有区别的,至于培训,很正常的。一般来说,试用期也是有工资的。追问

恩恩,你觉得做前台文员工资1800低不低啊,但是我没有工作经验的

房地产做行政文员怎么样啊?可是还要培训7天,转正才有工资。真的假呢
培训完上岗后不管是实习期还是转正肯定是都有工资的,一般都是培训完有1-3个月的实习期,实习期工资低一些但肯定有,转正后工资会提高,福利待遇也会齐全,基本上是这样的,如果实习期不给工资的话那有点悬,你是行政人员,

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房地产企业做项目的,一定有发展,但是项目文员发展怎么样,这个要看你的积极性了,如果只图安稳,朝九晚五,那就是普通文职工作,如果企图心比较强,想个人有所建树,就要找准机会下手,先看别人是怎么做项目的,自己留心着学,累积点人脉,最好跟着项目主管学,获得主管的信任,多参与项目执行的全过程...

房地产工资金试用期不给工资吗?培训7--10天之内没有工资吗?都是这样吗...
不过很多单位在员工新入职培训期间不发工资的。虽然是违法,但一般因为培训期比较短,加之找工作不容易,也就很少有人去维权。至于房地产公司,如果做的是销售之类的工作,按业绩提成,这种情况就更普遍了。现在找工作不容易,你觉得不合理不干有的是人去干---房地产公司都是这么想的。这是现实问题。

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大部分房地产公司都是休息一天,但是工资待遇不怎样,工资太低了。转正后签订劳动合同就要开始交五险。一年后交五险个人感觉是类似“霸王条款”。

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房地产公司里的后勤文员具体工作是什么?
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做行政人员工资还能升吗
这话问的没水平,那你当初为什么选择当行政人员?工资肯定可以升,根据职位和级别来升降,如果你一直在原职位和原级别,那工资一般不变,只能国家根据经济发展水平来调整工资的升降,但中国目前实际中,原职位且原级别的工资也一直在升!

房地产按揭专员的压力大么?有没有前途?工资怎么样?
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...转正后一个月工资4000,有五险没有一金,怎么样啊,一金是不是很重要...
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链家行政助理做什么的
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