应届生 事业单位 就业协议 派遣证等问题的事，请大家帮帮忙！

Question

具体情况是：
我通过了市人事局统一招聘事业单位人员的笔试和面试，我无意间看见那个单位记录政审结果的表是“待审，人事管理科和学校联系。”然后人事局是通知我去体检的。但是现在学校催着我交就业协议，而那个单位估计也是第一次遇到招应届生这种情况，表示在没有人事局统一确认之前，不与我签就业协议。然后学校的辅导员就以派遣证之类的事要求我去和单位谈。
但在网上看见说不一定要这么紧张着急，而我也就得他有追求就业率之嫌，什么事情都压着我们学生自己去办，我请求他们以学校的身份和单位协商，确没有得到应允。16号就要交就业协议，还都没体检呢，现在我该怎么办呢？
请问我可以办理我学校所在地的人事代理吗？该怎样办理呢？

Answer 1

就业协议的是你别着急，辅导员烦你的话，可以先晾着他，就业协议有些人只在暑假的时候交的，教育局规定在8月底截止的。再说，辅导员又不会给你工作，不给你发钱，毕业了，他也影响不到你什么的。
不管他们是不是第一次招应届生，都要通过人事局确认才可以签的。
派遣证的话，是要先有就业协议，学校再给你发派遣证，这个也要等到毕业后，学校一般是统一发的，除非你还没有找到工作，那么，派遣证也没什么用，它相对于是一个录取通知书，拿着派遣证到单位去报到。这个等你把就业协议签了，就会水到渠成的。
面临毕业，恭喜，，你终于不用在给学下交学费了！！！

Answer 2

我当年也是先把学校的就业协议签了，然后拿着学校的派遣证到单位报到的，辅导员的想法是对的，只不过他不会表达思想而已。

Answer 3

一好简单
1,不理彩学校要你交就业协议.
2.单位地人事局没批准接收你,当然不能和你签就业协议,签了才是害了你.
3,办理暂缓就业.

追问

怎么暂缓就业( ⊙ o ⊙ )啊！

Answer 4

我们学校有一个临时就业协议表，就是为暂时签不了就业协议的人准备的，用这个来统计就业率，你可以问一下辅导员有没有类似的解决办法，他之所以这么着急就是为了就业率。