我在省外一家国企上班,现在想跳曹到本地的另一家国企.很急!我听说要提前30天交辞职报告,但现在的单位只给我几天回去办离职,手续应该怎么办啊,还有就是买的那些保险什么的,该怎么处理啊,可以换成现金吗,找哪个换啊?我对劳动法不是很懂,望大家帮我想想办法.
1、本人送辞职申请书至单位审批,审批结束后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。
2、离职手续包括:交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物;报销院所账目,归还院所欠款,归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用。
3、核算离职当月实际工作天数及薪金等办理工作交接财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4、到期填写离职交接表,根据表上内容交清物品,押金等当面点清,并双方签字。如果没有交接人就给部门直属领导。由部门直属领导签字认可。
人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,离职当天核算。并于下个发薪日打入工资卡中。转移社保、公积金等手续是人事的本职工作。他们会办理后期的转出工作。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
参考资料来源:百度百科-辞职
参考资料来源:百度百科-劳动法
1、本人送辞职申请书至单位审批,审批结束后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。
2、离职手续包括:交还办公用品、胸卡、《员工手册》及其它公物;报销院所账目,归还院所欠款,归还在劳动合同期限内占有、保管、借取的有关费用。
3、核算离职当月实际工作天数及薪金等办理工作交接财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4、到期填写离职交接表,根据表上内容交清物品,押金等当面点清,并双方签字。如果没有交接人就给部门直属领导。由部门直属领导签字认可。
人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,离职当天核算。并于下个发薪日打入工资卡中。转移社保、公积金等手续是人事的本职工作。他们会办理后期的转出工作。
扩展资料:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。
地方组织法第二十七条规定:县级以上的地方各级人大常委会组成人员和人民政府领导人员,人民法院院长,人民检察院检察长,可以向人民代表大会提出辞职,由大会决定是否接受辞职;
大会闭会期间,可以向本级人大常委会提出辞职,由常委会决定是否接受辞职。常委会决定接受辞职后,报本级人民代表大会备案。人民检察院检察长的辞职,须报经上一级人民检察院检察长提请该级人大常委会批准。
参考资料来源:百度百科-辞职
本回答被网友采纳国企单位辞职流程
法律分析:1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请2、本人送“辞职申请书”至单位审批3、审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定6、党关系可以放在原工作单位,待找到...
国企离职手续办理流程是什么
【法律分析】流程如下:(一)辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。(二)本人送“辞职申请书”至单位审批。(三)审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。(四)将手头上的工作交到人事部签收 。(五)关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定。
国企辞职流程是什么
法律分析:辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请; 本人送“辞职申请书”至单位审批;审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续;将手头上的工作交到人事部签收 ;关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己定等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
国企离职手续要办多久
一、国企辞职手续办理1、离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。2、用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二、按照离职手续...
国企辞职需要什么手续
法律主观:国企的辞职流程:先提前三十日书面通知用人单位或者与单位协商;然后由单位审批同意;再由单位为劳动者出具离职证明,转移社保和档案;最后由劳动者完成好工作交接。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法...
国企辞职流程怎么走
正式员工离职手续办理流程:1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细...
国企员工自愿辞职最新规定
一、国企员工的辞职流程 1. 辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。2. 本人将辞职申请书送至单位审批。3. 审批同意后,人事部会通知本人,本人到人事部办理离职手续。4. 辞职人员需将手头上的工作交到人事部签收。5. 关于社会保障,辞职人员可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费,基数可以自己...
怎么找国企领导辞职
国企辞职的时候,首先当面向领导提出辞职,然后将手写书面的辞职信提交给领导,辞职信一式两份,自己一份留档备用,然后公司邮件再次向领导发出辞职申请,辞职申请结束。离职手续的办理注意事项有以下这些:1、开具离职证明离职后正规流程走完,最后一步是单位人力给你开离职证明,开出以后,才说明你和单位...
国企员工考上事业编之后可以辞职吗?
国企员工考上事业编之后是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
国企可以辞职直接走吗
辞职和离职的流程通常如下: 1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关手续: (1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职...