工伤保险赔偿计算器怎样使用

Answer 1

工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确规定的。各省市地区赔偿均不同，没有什么所谓的能够计算出来的计算器。

发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。

其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

Answer 2

一、一级至十级伤残待遇标准
员工在因工受伤，经鉴定达到伤残标准，可一次性获得伤残补助金，并可按月享受伤残津贴，一级伤残补助金为本人27个月的工资，伤残津贴为本人工资的90%；二级伤残补助金为本人25个月的工资，伤残津贴为本人工资的85%；三级伤残补助金本人23个月的工资，伤残津贴为本人工资的80%；四级伤残补助金本人21个月的工资，伤残津贴为本人工资的75%（如伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）；五级伤残补助金为本人18个月的工资，伤残津贴为本人工资的70%；六级伤残补助金为本人16个月的工资，伤残津贴为本人工资的60%（如难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)；七级伤残为本人13个月的工资，八级伤残为本人11个月的工资，九级伤残为本人9个月的工资，十级伤残为本人7个月的工资。以上的数据在网络上即可找到工伤保险赔偿计算器，可以很简捷地做查询。
二、工亡待遇标准
1、丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准：配偶为工伤职工生前本人工资的40%，其他亲属为工伤职工生前本人工资的30%。
三、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
笔者提醒，生命诚可贵，在以后的工作中，我们要认真对待，时刻注意保护好自己，将人身安全放在首要，如因突发事故而造成工伤，我们也不要过度沮丧，用好工伤保险赔偿计算器，即可做到第一时间了解到实时的工伤待遇以做出最快的工伤申报工作。