员工在上班途中发生交通事故,给对方赔偿损失时，单位应承担什么责任和连带补偿

Answer 1

上班途中发生交通事故怎么赔偿

Answer 2

根据你的陈述，员工在上班途中发生交通事故，造成对方伤害，应由侵权人依法承担责任。由于员工所在单位在交通事故中没有过错，依法无须承担责任。
如果上员工在执行公务过程中，造成第三人伤害，单位依法应当承担责任，单位在承担责任后，如果员工存在故意或重大过失，单位可以向该员工追偿。
供参考。

追问

我在上班途中，是到单位进行军训，发生的交通事故，是对方闯红灯直接造成，赔偿损失上，我承担的部分对于我个人来说，比较大，我能否在借钱赔偿给对方后，要求所在单位给予一定的补偿，具体有哪些法规条文可参照。谢谢

追答

事故认定书是如何认定的？如果交通事故是对方闯红灯直接造成，你可能无责或次责，根据通常情况，交强险加商业险应该基本满足赔偿要求了。你如果经济紧张，可由受害者自行垫付，待医疗终结时一并主张，到时保险公司承担相应责任后，你的责任相对就较小了。
据我所知，如果不是职务行为或者车辆不是单位所有，仅因个人上班发生交通事故，要求单位给予补偿，目前尚无相关规定。

追问

从工伤角度是否可引用，员工上班途中发生交通事故，单位有相应的补偿义务，那么我作为非过错方，在赔偿损失时，我的车保险到期未续，导致我赔款承担过重，家庭和家人面临生活危机，那么单位是否有义务和责任对我进行一定的经济资助和补偿？谢谢

追答

工伤保险条例规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的的情形，应当认定为工伤。根据你所述，你的情形并不能适用该条规定。
你可以向单位说明情况，申请补助。据我理解，单位在此事故中并无法定的义务和责任。