中华人民共和国劳动和社会保障部特殊工种有哪些
特殊工种的具体名录:1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产...
社保怎么认定特殊工种
特殊工种是指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康的工种。特殊工种办理提前退休要满足以下条件:1、男性年满55周岁,女性年满45周岁;2、1992年底以前参加工作的企事业单位职工,连续工龄不含折算工龄和1993年1月以后的实际缴费年限满10年,个体工商户及其帮工、自由职业人员满15年;3、...
什么是特殊工种?
特殊工种的具体名录:1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工;2、金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3、起重机械作业。含起重机司机,司索工,信号指挥工,安装与维修工; 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产...
社保怎么认定特殊工种
社保认定的特殊工种是:容易发生事故,对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。【法律依据】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管...
社保对特殊工种的要求
在中国,特殊工种的社会保险包括五个主要部分:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。对于特殊工种,特别是那些危险性高、劳动强度大的工种,有一些特别的规定和待遇,尤其在工伤保险方面。工伤保险:特殊工种的工伤保险提供了从工伤预防到工伤发生后的一系列保障措施,包括工伤医疗、康复、伤残...
社保怎么认定特殊工种
一、特殊工种定义及认定条件 特殊工种是指在对身体有害环境下工作的职业,员工在这些岗位上连续工作达到一定年限,可以申请提前退休并领取退休金。认定特殊工种的过程通常由用人单位上报,社保局审核。只要符合劳动部门的规定要求,一般都能获得批准。二、特殊工种种类 1. 电工作业:涉及电气设备的运行、维护...
社保退休特殊工种有哪些
审定后,由区县社保中心按规定负责办理。二、特殊工种的退休条件凡参加城镇基本养老保险社会统筹的人员,按特殊工种办理退休手续时,必须同时具备以下条件:1、退休的年龄是:男年满55周岁,女年满45周岁;2、缴费的年限是:1992年底前参加工作的连续工龄(含缴费年限)满10年,1993年以后参加工作的缴费年限满...
社保怎样申请特殊工种?
二、认定特殊工种的需要准备的材料是:对于特殊工种的认定,其实最重要的就是看我们的个人档案。在认定特殊工种时,主要参考个人档案中的转正定级表、工种变动单、劳保卡、职工登记表、工种登记卡、劳动合同、体检表、调资变动单等。当然并不是说只要我们从事了这个岗位,符合相关的条件就可以办理提前退休,...
特殊工种都包括哪些工种
包括电工作业,金属焊接、切割作业,起重机械作业,登高架设作业等。含义为指容易发生人员伤亡事故,对操作本人、他人及周围设施的健康或安全有重大危害的工种。原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种...
社保怎么认定特殊工种
社保认定的特殊工种包括那些易于导致事故,可能对操作人员自身、他人、以及设备和设施安全造成严重危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对特殊工种有明确规定。【法律依据】《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条指出,生产经营单位的特种作业人员安全技术培训、考核、发证、复审...