劳动合同已经签订二次，第三次续签必须是无固定期限吗

Answer 1

       åŠ³åŠ¨è€…提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

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　　 ç¬¬åå››æ¡ã€€æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒï¼Œæ˜¯æŒ‡ç”¨äººå•ä½ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

　　 （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

　　 （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

　　 （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

       ç”¨äººå•ä½è‡ªç”¨å·¥ä¹‹æ—¥èµ·æ»¡ä¸€å¹´ä¸ä¸ŽåŠ³åŠ¨è€…订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Answer 2