第一阶段,是该公司的人力资源电话面试的我。主要是针对简历中的一些不太明确的细节进行了盘问。然后初步认定我符合他们公司的海外营销专员岗位,最后确定来公司面试的时间。
第二阶段,是该公司的运营总监面试的我。主要是问我的工作经历,特别对我的第一家公司中,如何运营公司网站的一些日常工作进行盘问,包括工作事项,做法,技巧等。
最后让我写了一篇100字的英文文章,题目为最近让你印象深刻的一些活动。
第三阶段,是该公司的老板面试的我。主要是问我工作以外的一些事项,如对今后的职业发展规划有何想法,和对自己的评价。
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