我要去面试文员可我没有做过那怎么样才能让老板要人呢?

如题所述

想要老板要你其实很简单,你要知道老板最看重员工什么。老板最看重的:
1.这个人的专业技能怎么样?(能干最重要,企业不是学校,是要员工来挣钱的)
2.这个人人品怎么样(能忠心耿耿吗,不会轻易地炒老板吧)?
3.这个人聪明吗?(见过很多反应慢的,像个算盘珠——不拨不动。所以能急老板所急的人是聪明人)
4.这个人外表怎么样?(以上都不行,外表型也凑合)
5.这个人学历高吗?
6.老板是不是实在缺人手。
所以,去应聘自己没做过的工作,最好人品好点,聪明一点,最重要是表现出自己的忠诚度和对做好一份工作的信心,当然还要有诚意。
温馨提示:内容为网友见解,仅供参考
第1个回答  2011-05-03
表现得自信些,说话要有条理.对办公室软件熟悉.最重要的是老板对你的第一印象好
第2个回答  2011-05-03
没经验也要偏出经验来,还有就是要自信。对于文员的要求一般不高的,很容易成功的,祝你好运。
第3个回答  2011-05-03
任何人都喜欢和自己性格相近的人,更喜欢有才能但是对他顺从的人。
这是基本要点。具体怎么做,能达到什么效果,要看你个人社会经验和阅历。

我要去面试文员可我没有做过那怎么样才能让老板要人呢?
所以,去应聘自己没做过的工作,最好人品好点,聪明一点,最重要是表现出自己的忠诚度和对做好一份工作的信心,当然还要有诚意。

第一次去面试人事文员,没有经验要怎么样才会让仍录用你
那就要让给你面试的人相信你可以胜任这项工作。第一,您以前的工作经验中对人事工作的理解,也就是人事工作的繁琐复杂,说一下比较好。说明您对这项工作有足够的认识。第二,您就您自己本身的性格说明您能胜任的原因,比如,热情,不怕辛苦,容易倾听,善于沟通,判断力强,果断等等。第三,表示谦虚的...

去找个文员工作,但是没有经验怎么办才会让人用我
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大家快帮我想想:“我就要去面试文员了。不过我无咩经验。如果他们问我...
有的毕业生成绩比较好,这样的问题就很好回答,但对于那些成绩不太好的毕业生,可以表明自己的态度,并给予一个合适的理由,但不能找客观原因,如“老师教得不好”,显得你是推卸责任的人,同时最好突出一个自己好的方面,以免让人觉得你一无是处。 2、你如何评价你的大学生活 大学期间是职业生涯的准备期,可以强调你的...

没做文员,去面试应该怎样去应考
当然事先我的做足功课也了解了文员在办公室里的一些常务工作,具体也要看你想要应聘的公司性质,不同公司有不同应对的方法。后来顺利录取。到了公司上班后我才知道那次所有应聘者就我没做过文员,但我录取了!私下问我们人事经理她说她觉得我坦率而上进,虽然没有经验,但经验不是最重要的,重要的是你...

我想应聘文员,但是没有工作经验,要是主官问起来我要怎么回答
文员对工作经验没有太高的要求,很多单位就象征性的写要一年工作经验,其实没什么必要~面试人员不会太直接问此类问题,如果问起,你就说有自信可以应付这份工作,对文员的工作内容很清楚什么的~夸大点没关系~

我是一名高中毕业生,没有工作经验,怎么样去应聘文员
首先要有自信,与其说自己没什么资格,那就直接豁出去了,可能就有出口了呢!其次,自己的形象很重要,这是第一印象。最后,介绍只自己的时候要多说些与相关文员工作方面,这就要你之前做些准备,记住做任何事情都要有计划,祝你成功

想应聘人事文员这块,但是没这方面的经验,去面试的时候该怎么和考官说...
因此,要尽量减少“我”字,要尽可能地把对方单位摆进去,“贵单位向来重视人才,这一点大家都是清楚的,这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体,又确立了强烈的对方意识,考官们是很欢迎的;再次是考官提问,你才回答,不要考官没有提问,你就先谈开了,弄得考官或主持人要等你停下来...

我要去应聘文员,但我没有文员这方面的工作经历,他们都说这个人简历时...
一般来说文员之类的技术含量比较低的,进去之后了解领导需要让你做什么就好了,在这方面说谎会得不偿失的

我今天要替经理去面试一个文员 可以前没有过面试经验,可不可以说一下...
让他自我介绍,然后从介绍中问问题,问她以往工作经验。以及家庭情况。讲述在你们公司以后可能要负责的内容,简单介绍公司情况,最后让她等电话。就这么简单。

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