A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。
纵横法律网 贾金勇律师追问
都是软件开发工作，不过涉及的行业不一样，请问，可以吗
就是网上和电话沟通， 分配任务
追答喔……原来如此。
可以签订兼职合同，不过要注意，该份兼职合同不得影响之前那份全职劳动合同的履行。
已经和a公司签订了全职劳动合同,还能和b公司签订兼职合同吗?违法吗,权 ...
如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。
签了全职合同找兼职要签吗
2. 如果您已经签订了一份全职工作合同，根据法律规定，您不再被允许与其他用人单位签订劳动合同。3. 如果您在已经签订全职工作合同的情况下又签了兼职合同，并且这影响了全职工作，那么您的全职用人单位有权解除合同，并且可能不需要支付补偿金。4. 如果您的全职工作之外还有时间和精力做兼职，您只能签订...
先与一家公司有劳动合同,还能当其他公司的法人吗?(同行)
如果约定了离职后在几年内不能从事相同行业的相关工作，那就是违约。违约也不构成非法，说白了，就是陪A公司点钱，你的行为始终是有效的。如果没有约定，那自然你想干嘛就干嘛。其二，如果和原公司有商业秘密的保密协议，那可能A公司会基于这个起诉你。当然，这个还是民事赔偿的事，并不违法。只是违约。
法律问题:在A企业工作,现在技术入股B企业一个项目(兼职),违反法律法规...
另外，你们公司规章制度要是有禁止兼职的条款的话，也是不行的。
兼职合同和全职合同有冲突吗
1. 兼职合同与全职劳动合同可以并存，法律上没有冲突。2. 全职员工是否可以兼职通常需要遵循其与用人单位签订的合同条款。3. 如果兼职对全职工作产生严重影响，用人单位可以根据《劳动合同法》第39条解除合同。4. 根据《劳动合同法》第39条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：- 在试用期间被证明不符合...
有全职工作签兼职合同违法吗
有全职工作签兼职合同不违法。根据法律规定，双重劳动合同均可以同时合法存在。双重劳动合同并非不可能同时履行 作为劳动合同关系提供劳动力的一方，尽管可能面临同时履行双重劳动合同之客观障碍，但也并非不能同时履行。但劳动合同如果存在因时间冲突而无法履行或履行不能的情形，劳动者或用人单位可以依法解除劳动...
在公司有份全职可以在外面做临时工吗?
1、有全职工作，也可以在外面做临时工。2、已经与用人单位建立劳动关系的，经用人单位同意，可以与新用人单位建立劳动关系。未经用人单位同意的，不得与新用人单位建立劳动关系。3、如果新的工作是临时性、任务性工作，不建立劳动关系，不影响完成原工作任务的，可以根据自己的需要从事，用人单位无权干涉。...
已有全职劳动合同可以兼职吗
1. 法律分析：根据相关法律规定，员工在签订全职劳动合同后，通常是可以进行兼职的。2. 注意事项：在进行兼职前，建议员工告知全职工作的单位，并尽可能征得单位的同意。3. 潜在责任：如果员工未通知单位而兼职，尤其是如果兼职行为给全职单位造成损失，员工可能需要承担相应的赔偿责任。4. 法律依据：《中华...
兼职合同和全职合同有冲突吗
法律分析：兼职合同和全职劳动合同均可以同时合法存在。但是全职的劳动者的劳动合同里是否允许兼职，通常需要依照用人单位和劳动者签订的劳动合同条款内容来确定，若兼职严重影响用人单位和劳动者劳动合同的执行，用人单位可以按照《劳动合同法》39条内容解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第...
全职签了劳动合同能换成兼职
一般情况下单位会和你协商的，前提是单位很需要你。兼职和全职在劳动合同上是不同的，你自己要先了解好，别亏了自己。规定上劳务性质的是可以不交保险的。你兼职属于非全日制，单位是可以签订劳务合同。
