劳动仲裁开庭前,双方证据交换后可以补交证据吗
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十九条“承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”之规定，应该在举证期限内提交证据，如果双方证据交换后没有超过举证期限，可以补交证据。
劳动仲裁补交证据材料的时间
劳动仲裁案件在开庭前，案件的当事人是可以补交证据的，仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并经仲裁庭认可的举证期限届满之日为准。仲裁庭组织当事人进行证据交换的，以证据交换之日为举证届满之日。当事人申请延期举证并经仲裁庭准许的，如果仲裁庭不组织庭前交换证据的...
仲裁请求开庭前还可以变更吗
一、劳动仲裁请求是否可以当庭变更 可以,一般劳动仲裁开庭时,可以提出变更仲裁请求,时效应该在证据交换之前,或者有审判员来确定。 《劳动人事争议仲裁办案规则》 第四十一条开庭审理前,记录人员应当查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭,宣布仲裁庭纪律。 开庭审理时,由仲裁员宣布开庭、案由和仲...
有收到法院传票新的举证时间是开庭前还是开庭当天
举证可以在开庭前，也可以当庭举证。法律分析第一审的举证期间不得少于十五天，在提交了新的证据后第二审的举证期限则不得少于十天，那么法律明确的规定的举证期限也是为了更好的保证诉讼当事人的合法权益，同时也是可以达到庭前固定争议点、规定证据的目的。人民法院应当在审理前的准备阶段确定当事人的举...
仲裁举证期限的规定
但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。一、举证时限制度的内容1、举证期限可分协商举证期限和指定举证期限。2、逾期举证的法律后果。3、举证期限满后新证据的提出。二、劳动仲裁的举证期限多久1、仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换的，以仲裁庭指定或当事人协商并...
劳动仲裁举证期限
1. 如果仲裁庭不组织当事人进行庭前证据交换，那么举证期限的截止日以仲裁庭指定或当事人协商并得到仲裁庭认可的日期为准。2. 如果仲裁庭组织了证据交换，那么证据交换的日期即为举证期限的结束日。3. 举证期限由仲裁委员会根据案件的具体情况来指定，并且从当事人收到案件受理通知书或立案通知书之日...
仲裁举证期限的规定
如果仲裁庭组织庭前交换证据，以证据交换之日为举证期限的届满之日。法律客观：《劳动人事争议仲裁办案规则》第十五 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向仲裁委员会申请延长期限，仲裁委员会根据当事人的申请适当延长。当事人逾期...
劳动仲裁中双方提供的证据问题
双方的证据应该互相交换的，不但能看，双方还应该互相提供证据的复印件。第三十五条 当事人提供的证据材料较多时，可在开庭之前，由仲裁员召集当事人同时到场，互相交换并审核当事人递交的证据材料。对彼此收集材料一致，或一方当事人提供的证据，另一方当事人表示认可的，应予以确认并记入笔录。
庭审结束后可以再补充证据吗
当事人在一审程序中提供新的证据的，应当在一审开庭前或者开庭审理时提出，当事人在举证期限届满后提供的证据不属于最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一条规定的“新的证据”的范围的，人民法院不予采纳。1、当事人应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交证据材料，当事人在举证...
案件开庭后还可以补充证据再可庭吗
当事人在二审程序中提供新的证据的，应当在二审开庭前或者开庭审理时提出；二审不需要开庭审理的，应当在人民法院指定的期限内提出。第四十三条当事人举证期限届满后提供的证据不是新的证据的，人民法院不予采纳。当事人经人民法院准许延期举证但因客观原因未能在准许的期限内提供，且不审理该...
