第1个回答 推荐于2017-09-26
小蔡:我感悟到的就是因为对软件行业不了解,所以缺少一根结实的线将自己与梦想有序地串联起来,因此很难深刻体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。那么,通 常程序员如何对自
小蔡:“我感悟到的就是因为对软件行业不了解,所以缺少一根结实的线将自己与梦想有序地串联起来,因此很难深刻体会到目标在自己掌控下挣扎时的力量。那么,通 常程序员如何对自己的角色做分析呢?”
锐哥顺手在纸上画了几个图,说:“确切地说,你应该问程序员通常的发展路线是怎样 的?你们可以看看这个图(如图3-1所示),当一个初步的职业规划方案已经成型时,如果制订者目前已在一个软件公司工作,那么,对他来说进一步的提升非常 重要。首先要做的则是进行角色分析,反思一下这个职业环境对个人的要求和期望是什么,如何使自己在单位中脱颖而出。
图3-1
“通常,软件技术人员的职业发展有几个选择:专注于技术,成为技术专家;转型到技术 型销售、技术支持等;随着技术成长,从技术性管理到高级管理。这是大家都看得清楚的方向,也都在向这些方向的金字塔尖努力。
“就像烹饪鱼一样,每一个阶段目标都需要你进行角色分析,找出这一角色需要的‘配 料’,当你注意收集技术、素养等相关‘配料’后,就会成功烹饪出你所需要的目标鱼。前提是你一定要了解自己的特点和优势,就好比黄瓜种子是不可能培育成西 瓜一样。”
锐哥继续说:“这归根结底,都是以技术为基础。在扎实的技术基础上(高级软件工程 师),如果有着比较强的抽象设计能力,又打算专注于技术开发,架构师是个好的选择;如果性格更适合做管理,情商能力突出,技术型管理应该是下一步的方向。 这种发展规划属于‘瘸腿走路’的类型,各有侧重主攻发展的职业方向,也是目前一般程序员普遍采用的发展路线规划。”
小蔡认真地看着图说:“程序员职业规划还有这么多学问!我看到每个角色配合的学历, 那么学历和认证证书真的很重要吗?还有必要花钱参加社会技术培训吗?”
锐哥:“决胜点在于长期的点滴积累,认证证书、成绩、丰富的经历是求职的表面文章, 在目前软件行业里不是很看中这个,真正的‘内功’是需要规划的。至于培训,我倒是很建议直接加入软件公司,你就会学到很多实际的东西。不过,学历教育虽然 在职业生涯里不是主要的,但是随着职位的提升却有很重要的意义,能辅助拓展你的职业发展空间,而不是以此为阻碍从而失去更多的机会。 ”
“已经工作两年以上的程序员可以有几种基本的职业规划:技术专家、软件架构师、实施 顾问或销售。其中程序员最主要的发展方向是资深技术专家,无论是Java、.NET还是数据库领域,都要首先成为专家,然后才可能继续发展为架构师。尽管 架构师的职位可以工作一辈子,待遇也非常好,对于科班出身的程序员最为适合,但这种工作职位非常有限,因为在中国目前的IT行业,架构师需要的条件比较复 杂,而且需求量也比较少,这也是我国软件行业走向国际并有待成熟的因素之一。”
大熊指着另外一张图说:“这个是综合才能型发展路线图(如图3-2所示),我听说目 前国内缺乏的是管理能力和专业知识技能并驾齐驱的IT人才。是不是指着这种复合型人才?”
图3-2
锐哥说:“是的,特别是懂得运用目标管理技术的项目管理人才,既掌握核心技术又有全局掌控能 力的项目管理人才,非常难找。我建议对于大多数人来说,首先是要专,只有在技术方向上做得比较深入,才能适当做工作调整,把自己转变为某个领域的专家。
“然后,根据自己的情况,决定自己做软件架构师还是高级的顾问销售,另外一部分人可 能就会走向管理,这和个人性格与情商有关。软件优秀的管理者都必须懂得技术,掌握核心技能的人才向管理岗位转型有很大的优势,因而提升管理能力成了转型的 关键。譬如,当唐骏还是微软一名普通程序员时,就从公司发展的角度考虑,向老板提议开发了中文版Windows,最终使他从几万名工程师中脱颖而出,成为 部门经理。正如他所说,虽然是程序员,但自己不能只把自己当程序员,你可以为老板和公司着想。
“调查研究后,带着解决方案去找老板,就会得到老板的重视和信任,所以一定要增强工 作主动性和参与性。无论是软件开发还是项目管理,国内员工大多只是做好份内事或完成交派任务,很少能主动发现问题。其实,只有拥有更高眼界,才能谋取大发 展。
“总之,程序员要根据本身的基本素质、技术能力选择开发层次,由低到高,逐步发展。 也是一名程序员本身具备相应素质的循序渐进的发展轨迹,包括很强的技术背景和综合管理才能等素养,这也就是所谓‘两条腿走路’的职业规划发展路线。”
小蔡:“原来技术转型还有这么多学问,受益匪浅。我打个比方,如果只是一名程序员, 但仍需要站在项目经理的层面上看自己的工作,这样才能更好地合作,融入团队中,并且锻炼自己的思想境界,从而提高自己。”
锐哥:“小蔡说得是。另外,在未来发展上首先确定自己的发展方向和研究方向,在学习 技术的同时还要为以后做准备,做好以后的技术转型。广度和深度是相对的,先广还是先深实质上从某种意义来说取决你的工作性质,如果你是从事单一工作的,多 半你会短暂先深,因为这是你立足的根本;而如果你选择的职业是综合性的,比如管理、讲师等,那么你必然要先有广度才可以,但一段时间后,你都要转入深度, 只有你在某一方面或领域有一定的深度后,你才能继续寻求广度,否则,你将什么都会,但什么都不精,这样的人在市场上是最难以立足的。”
大熊:“这张程序员发展路线图挺有意思,国际人才型(如图3-3所示),一定要求外 语口语流利吧?”
图3-3
锐哥:“是的。如果说前面‘两条腿走路’要求的综合能力成分多,随着国际化相互联系 越来越紧密,那么国际化人才可以说是当前更为便捷的程序员职业规划发展之路。目前,国际化软件项目经理是人才市场上炙手可热的人才,有丰富经验、外语口语 好的软件项目经理是抢手的香饽饽,供不应求,薪水自然也是水涨船高。最重要的是,一个优秀的项目经理可以在这个岗位上长久工作下去,并且有向高层进一步提 升的可能。外语好、技术又好的程序员发展路线很广,是目前国内外软件企业需要的热点人才。”
小蔡:“锐哥跟我们说了这么多,感觉对程序员、对软件行业的整体发展路线清晰了很 多,但是我该用什么方法进行选择呢?”
锐哥:“要想正确地选择,你得必须充分地了解、分析自己,你要学会SWOT职业规划 自我分析法。”
总结与提升
成功与失败的区别在于,成功者选择了正确而失败者选择了错误。因此,我们常常能够看 到一些天赋相差无几的人,由于选择了不同的方向,人生却迥然相异。选择正确的方向尤为重要,希望不同的程序员根据自己不同的优势和特点能画出适合自己的程 序员职业规划图。
软件开发也是有层次区别的,比如,按层次从高到低通常可分为:
系统开发:如操作系统、数据库系统、服务器系统开发;
专业开发:如网络安全、游戏、人工智能开发;
应用开发:如MIS、BI、ERP等系统开发;
普通开发:如网站、简单应用系统开发。
不同的层次,难度系数不一样,对技术要求、个人素质要求也不一样。要成为系统开发 者、专业开发者、高级应用开发者,需要有很高的专业知识和很强的逻辑、抽象、空间思维能力,这就要求具有很好的基础,同时具有较大的提升潜力。而要成为简 单开发者和初级应用开发者则相对容易些,正是这样,才使很多人走上了软件开发的道路。
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第2个回答 2011-05-12
基本的java类的三大特性是必须要懂,对java的一些常用框架的每个包每个类都很了解,还有要非常熟悉xml编程思想,还要对面向切面编程也要非常了解,对于小型的项目,oop可以了,对于打的项目,就不行了,aop就要尤为重要,从大的面将就是xml编程了!
第3个回答 2011-05-12
从基础做起,不断学习,就可以成为一名Java构架师。