为什么博佳机器人总是换老师,还骗我们说老师去别的地方培训去了!人家那老师都告诉我们了,还骗人

如题所述

这家机构真的不行,实话实说吧我之前是那边的员工,工资拖欠到现在都没给,还有一个和我一样离职的员工,他干了两个月只给了三千元,之前明明说好一个月两千八的确这样
黑心机构,专门欺负我们这些刚毕业刚步入社会的学生,教学质量说真的也没有其他机构好,公司道德人品也不行。之前说好了,离职之后,过两天就发工资。然后又改口说离职员工的工资都是过一个月再发的,结果到了今天一个月过去了我没拿到一分钱工资,而且给我们签的合同都没有一式两份
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第1个回答  2020-07-04
博佳机器人就是骗人的,坑钱的。
我们泰州店是总部直营的,培训老师基本上每个月都更换,美名其曰是内部流转,其实就是随便抓个厨子、服务员和刚毕业的学生,稍微培训下,就上岗教学。有些老师上午都不知道下午的课程是什么,甚至自己都不会,依然赶鸭子上架,马上培训后,直接上岗教孩子。
现在泰州店已经关门,我们几十个家长投诉无门。我们要求退回年前刚缴的学费(都没开始上课),结果没人回复,责任人直接消失。更恶劣的事:大连博佳机器人法人崔欣,也是泰州博佳机器人原来的法人,发生这事后,不给答复不说,还直接变更法人,连地址也换了。
大家千万别上当。骗子不得好死。
泰州被骗家长。
第2个回答  2018-05-31
我也曾经是博佳的老师。我们这里,买衣服的,洗头的,反正鱼目混珠,什么人都招,因为博佳待遇低,找不到好老师,所以各行各业的人都能进。孩子的老师总是换新,所谓的培训,根本没有。有些老师如果是下午四点半的课,两点的时候,这个课程的内容还不一定会搭。根本没有一个系统的课程。别相信他们说的,洗脑谁不会。能不能挺住,就看家长的毅力了。
第3个回答  2019-12-12
给员工压力太大,没事就让员工给家长打电话让家长续费,人家还有一年多的课还让续费。每个老师已让剩余课时较多的家长学费为傲。家长怕不续费,老师对孩子不好,多以就得一直报比赛,续费等等。而且,几乎每个月都有员工离职,每个人离职都扣一个月的工资,我当时就瞎了4000多的工资。所以后来大家都不交接,直接裸辞。员工流动性特别大,这对小学员也很不好。而且,他家的会员费(也就是学费)很不固定,感觉就是骗一个算一个
第4个回答  2018-01-16
待遇不行,某些员工素质太差。反正就是各种各样的玩心机套路,人家能不走吗

为什么博佳机器人总是换老师,还骗我们说老师去别的地方培训去了!人家...
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博佳机器人俱乐部的老师和学校的老师有什么不同吗?
博佳机器人俱乐部旨在激发学生天性好学的潜能,指导师在课堂上扮演引导和顾问的角色,指导学生探索新知识的方向,而不仅是简单地告诉学生一个结论. 孩子通过自己动手搭建体验到成就感,这种体验与简单记忆他人的成果是截然不同的。这使学习成为一种异乎寻常的经历。学生获得的主动权越多,就越喜欢上课,自信...

博佳机器人的老师是男的多还是女的多 都是怎么分配的呢
博佳机器人的学前老师大部分都是女老师,这样对于孩子会更有亲和力一些,学龄老师大部分为男老师,但无论男老师还是女老师,博佳机器人的老师都是经过专业的培训。

博佳机器人的指导师和学校的老师在课堂教学上有什么不同?
博佳的指导师在课堂中是作为一个顾问的角色,孩子们在课堂中自己搭建作品,在自己作品中发现问题并解决问题,指导师起到引导的作用。

博佳机器人好多人都在学啊,到底怎么样
博佳机器人还是挺孩子玩的还是挺开心的呢,连锁店也挺多的,不过要去看看,看能给您的孩子学到什么东西,推荐一款寒武纪智能的小武机器人也是不错呢,朋友家有一个,里面有课程,看他小孩学的挺好的

听说博佳机器人的课程不错,想去看看,但是不知道机器人的老师都是什么...
他们都是本科以上学历,都很年轻可以跟孩子很快的融合在一起,我家孩子上了一节体验课就一个小时就喜欢上那个上课的老师了。。虽然年轻但是对孩子还是比较有耐心的。。。

...希望有点科技含量的那种,不知道哪个培训机构好一点啊?
回答:一般也就要算是机器人和科学实验了。我们带着孩子去过,疯狂科学是比较接近化学的,但是操作性的问题孩子上了几次就不是特别兴奋了。我们又去了机器人。博佳,动漫,妇儿,搭搭乐乐我们都去了。但是最专业的要数搭搭乐乐了,老师都很专业,孩子每次都很兴奋。他们又博客你可以查查了解一下。本来还纠结...

博佳机器人的老师都是什么学历呢?
都是理工科师范院校的优等生,还要经过总部长达9个月以上的专业机器人课程的培训,并掌握一定的儿童心理学,年轻的面容能够吸引我们小朋友,更有亲切感。

我孩子在沈阳的博佳机器人俱乐部学的挺好的,可是我们马上要回大连了,大...
博佳机器人不正规,用的是盗版的教材,老师培训都是一刀切的,毫无创意,家长要擦亮眼睛啊

威海博佳机器人的老师看上去很年轻,一般都多大?
平均年龄在26岁左右,大部分是刚毕业、活力四射的本科毕业生,在总部培训半年之后到学校任教,所以都比较年轻。

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