最低工资标准是指应发工资,包括个人应缴纳的社会保险费用。
工资的解释是国家统计局有明文规定
不包含加班工资。
工资一般包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。企业发放的各种补贴，如误餐费、交通补贴等则一般视出勤情况予以发放。
想知道最低工资标准是否包含扣除个人保险
法律分析:最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工...
最低工资是否涵盖社会保险?
通常情况下，最低工资中的社会保险费用并不包含在内。我国实施最低工资保障体系，各地区制定的最低工资标准需经政府备案后执行。用人单位支付给员工的工资应不低于所在地的最低工资水平。【法律依据】《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定...
最低工资标准还要扣除社保吗
法律分析：最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此...
最低工资标准是否扣个人社保
法律分析：最低工资标准是包含个人缴纳的社会保险费的。也就是说，用人单位在依法代扣代缴社会保险费后，劳动者实际领取的工资可能低于当地最低工资标准。当然，个别省、市、自治区为了加强对劳动者的保护，在地方规定中明确：最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和住房公积金，如上海市就有明确规定。因此...
最低工资包含保险吗
法律分析：在我国，最低工资标准已包含员工个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条明确规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。第四十九条进一步指出，在确定和调整最低工资标准时，应综合参考以下...
最低工资是否包括个人所交社保费用呢?
答案是肯定的。相关法规和条例明确指出，最低工资标准在设定时已考虑了个人需缴纳的社会保险费。具体而言，《最低工资规定》第六条指出，确定和调整最低工资标准时，需考虑职工个人缴纳的社会保险费因素。同时，《深圳市员工工资支付条例》第三十六条明确最低工资应当包含个人及其平均赡养人口的最低生活费用...
最低工资标准含个人社保缴纳费用吗
最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。也就是说最低工资标准其实包含了个人缴交的社会保险费用在内。对个人缴纳的社会保险费能否计入最低工资标准，《最低工资规定》第六条有明确规定，确定和调整月最低...
最低工资标准是扣掉社保的吗
根据相关法律法规和政策规定，最低工资标准并不包含劳动者个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。这意味着，在计算劳动者的最低工资时，并不会将社保费用从中扣除。用人单位在支付劳动者工资时，应当按照约定支付最低工资标准以上的工资，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的社保费用。因此，最低工资标准实际上是一...
最低工资标准包含个人缴纳部分吗
法律分析：我们的最低工资标准包含了职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金等待遇。实际上我们扣完社保、公积金等个人费用后，一般都要降低三四百元最低工资待遇。社保和公积金缴费基数，一般是按照上年度社会平均工资的60%确定，而最低工资标准一般只有30%到40%的社会平均工资。法律依据：《中华人民共和国...
最低工资标准包含劳动者个人依法缴纳的社会保险费
劳动法中规定的最低工资标准，包括各种保险。劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
