1、薪水不一样:蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的,但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。
2、风险不一样:比起白领族,蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的,但是并不常有享有一定的医疗保险福利。
3、印象不一样:大部分受访者认为,蓝领比无领要有教养,而蓝领平时在生活形态和消费习惯上与白领相比,要更加朴素、踏实,少了白领的虚荣和花哨的作派。
参考资料:
收入较多和收入较少,劳动强度稍低和劳动强度较大,较多机会被提升职务和很少有机会被提升职务,被视为区分“白领”和“蓝领”的主要标志。久而久之,这种区别在工业化推进过程中就习以为常了。
蓝色和白领阶层工作,尽管它们通常是根据所做的工作类型和所需的教育或培训类型进行分组的,蓝领工作往往涉及体力劳动,白领工作通常在办公室环境中进行。
白领工作通常需要更高的教育水平,而蓝领工人可能需要职业或在职业培训。许多工作不适合蓝领和白领类别,尤其是在服务业。
1、蓝领
蓝领这一词始见于40年代,被称为白领的相对一族,指的是一切以体力劳动为主的工资收入者,如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、仓库管理员等。蓝领属于中等收入群体。
蓝领工作人员包括:
(1)手工艺及类似工人。如木匠、砖瓦匠、建造保养油漆工等。
(2)运输装置机工。
(3)农场以外的工人。如饲养人员、建筑工人、垃圾工、伐木工等。
(4)服务性行业工人。如清扫服务工、农场工人、私人服务人员等。
2、白领
白领族是一个从西方传来的生活型态定义,经常拿来代表领较多薪水的专业人士。这个词可能最早是从1928年启用的,当时是代表非体力劳动的工作者,如公务员、教职人员等,是与蓝领族互作为对比的族群。
白领族较少从事劳力工作,在公司里的职业阶层也往往是行政或是正式职员,并有专业的工作能力,如医生或律师等。在一些社会学的研究里,经理阶级的有时也被归为白领族之一。
按美国的标准,白领是指年薪在8万美元以上、从事纯粹脑力劳动的人。除了个别技术性特强的行业,大多数的“白领”都是有生存危机的。
劳动制度的不够完善,使白领无法有应有的保障。但是到1996年,8万的数字已经赶不上时代的发展速度。当然各国甚至是各地区收入水平差异很大,因此白领没有统一的标准。
而中国最大的白领网站“白领公社”则认为,白领泛指在企事业单位从事脑力劳动的员工。
白领工作人员包括:
(1)专业性和科技性的工作。如会计、建筑师、计算机专家、工程师、法官、医生、教师、牧师、社会科学家、作家等。
(2)农场以外的经理和行政管理人员。
(3)销售人员。
(4)办公室工作人员。
扩展资料:
白领如今已经成为了一个独立的职业阶层,并呈现出一些鲜明的社会特征以上海白领为例,可以总结出以下国内白领阶层的几个基本特征:
1、追求生活的多样化及高质量
白领职业阶层的主体是25到40岁之间的人群,许多人的思想观念、价值观、人生观定型于改革开放以后。对这些白领来说,高收入的工作机会和高品质的生活方式同等重要。白领喜欢多样化的生活形式,不断地寻找新的时尚,通过自己的服饰、住房等来表明自身对生活质量的追求。
2、职业的高流动性
由于具备良好的教育背景、工作经验,白领阶层相对于其他的社会阶层来讲,有更多的选择机会,这一切为自身的“流动”创造了条件。
3、强烈的务实主义精神
对于白领阶层而言,在现实生活中,他们考虑更多的是如何获得更多的利益机会。比之国内其它地区,上海的白领会更多关心金融和房地产市场的情况,例如汇率或者是股市的波动。因为这些变化直接与自身的经济利益有关。
这种务实主义的价值取向,贯穿着白领职业阶层的生活态度。在上海的白领中,投资房产,进行外汇、国债、基金交易的大有人在。而近两年大量涌现的财经类媒体则满足了白领人士的需要。
4、关注个人职业发展
一项调查显示,上海的白领在选择职业时,职业发展前景已经成为决定性的因素,其次才是薪水和福利。
白领求职首先关注的是能否发挥自己的个人特长和能力,是否有利于个人今后的职业发展。与此同时,上海出现了一批职业咨询机构,这在一定程度上解决了白领人士对于职业发展服务的需求问题。
5、普遍具有紧张感和焦虑感
这是白领阶层的一个显著特征。在白领的职业领域里,大多数岗位的竞争是非常激烈的。今天的高薪职位,明天可能因为一项新的人事变动,或者行业的变化而变得一文不值。
6、具有社会责任感
这一点是白领阶层的一个新的特征。在对物质利益不断追求的同时,一部分白领心中充满了对社会责任感的追求。据一家国际志愿者组织负责人介绍,其志愿者多为上海各大公司的经理和专业人士,这些白领以志愿者的身份,通过演讲、介绍等多种方式帮助在校学生。
参考资料:百度百科-白领(工作人员的一种通称)
参考资料:百度百科-蓝领
本回答被网友采纳1、薪水收入不同:蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的,但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。
2、风险不同:比起白领族,蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的,但是并不常有享有一定的医疗保险福利。
3、印象不同:大部分受访者认为,蓝领比无领要有教养,而蓝领平时在生活形态和消费习惯上与白领相比,要更加朴素、踏实,少了白领的虚荣和花哨的作派。
4、体力劳动不同:白领一般不需做大量体力劳动。蓝领需要做大量体力劳动。
5、教育程度不同:蓝领:蓝领不见得都受过正式的学校教育,但是在工作上是相当有经验和博学的,在累积了一定经验之后,通常会的到晋升的机会。白领:白领一般有有较高教育背景和工作经验,以务实主义的价值取向,贯穿着白领职业阶层的生活态度。
扩展资料
1、我国的蓝领人口规模正在迅猛增长,甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现,蓝领就业的范围已经从“生产线”,延伸到了售后服务。
现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范,存在于各个产业当中,比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。
蓝领高技术人才紧缺
目前我国劳动市场高级技术工人严重不足.需求量比现有高级技术人才高出大约12个百分点. 广州对职业中学的学生进行的一项调查显示:33%的职中学生没有树立自己的职业理想或没有职业理想。在职业取向问题上,有70%以上的学生向往高尚、体面、有钱的职业。
职中学生中首选金融界管理者、企事业领导者、现代科技工作者等职业的各占一定比例,仅有1.4%的学生首选职业技术工人。数据表明,职中学生崇尚对高薪职业的追求,不太愿意从事“蓝领”阶层的职业技术工作。
2、白领分为“传统白领”和“新白领”,改革开放后最早获得高收入的外企雇员,是中国最早的白领阶层,眼下的“传统白领”基本上可以看做是他们的延续。
当外企雇员以其新鲜和独特的身份拥有清新的工作环境和相对较高的收入时,在人们眼中,他们的特征往往外化为:整洁的衣着,自信的笑容,快节奏的步伐以及相伴于他们的身上的信用卡、VIP卡、手机包等等,此外还表现为另外一些消费品。
人们关注传统白领的眼光,侧重于表象的物质层次,侧重于中国人最初受西方影响的“西化”的生活方式。人们关注新白领的视角则已经逐渐“由外而内”,物质层面的东西淡化,更多朝向他们特立独行的品格和异于往常的价值取向,朝向他们的有些尖锐的行事方式。
至于“新白领”,他们选择职业更像结交朋友一样凭个人喜好,并且在心底里为这种独特而自豪、藐视权威和领袖;传统和稳定是可笑的“老土”观念;形式化的东西似乎总与他们作对他们崇尚自由快乐平等,有选择地接受西方文化。
他们大多都是独生子,以自我为中心,做事目的直接;追逐时尚,但不照单全收他们看起来比传统白领更自我,更享乐,更现实。传统白领像个衣冠笔挺的绅士,他们给自己的定位可能是“高雅”“高尚”之类的。而新白领则有点像不羁的艺术青年,气质前卫,挺生动。
参考资料来源:百度百科:蓝领
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1、薪水不一样:蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的,但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。
2、风险不一样:比起白领族,蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的,但是并不常也享有一定的医疗保险福利。
3、既定印象不一样:大部分受访者认为,蓝领比无领要有教养,而蓝领平时在生活形态和消费习惯上与白领相比,要更加朴素、踏实,少了白领的虚荣和花哨的作派。
白领一般衣着光鲜地出现在都市的街头,傲然行走,神情淡漠。从城市的各个角落涌向“高尚工作园区”;一尘不染的皮鞋踏出急促的脚步,时刻提醒着路人他们有许多工作要做,很忙;电脑、电话、传真是他们最亲密的工作伙伴。
他们的竞争对手不计其数,所以他们时刻准备接受新信息、新知识,不断提高自己,同时为步入金领储备能量;他们公私分明,下班时间很少办公,他们把自己的业余时间用来休闲充电,娱乐健身。
我国的蓝领人口规模正在迅猛增长,甚至已经大大超出了白领。电脑、空调、手机等新型工业的涌现,蓝领就业的范围已经从“生产线”,延伸到了售后服务。
现代蓝领具有统一的生产技能和职业规范,存在于各个产业当中,比如高级技术工人、服务规范化的出租司机与物流运输工人、具有高标准卫生条件约束下的厨艺人员、具备现代农技知识进行机械化作业的农民等。
参考资料:百度百科-白领
参考资料:百度百科-蓝领
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1、薪水不一样:蓝领族的薪水在多数情况下是低于白领族薪水的,但是某些非常专业的蓝领族亦可能领有高薪。
2、风险不一样:比起白领族,蓝领族所面对的职业伤害和风险是非常高的,但是并不常也享有一定的医疗保险福利。
3、既定印象不一样:大部分受访者认为,蓝领比无领要有教养,而蓝领平时在生活形态和消费习惯上与白领相比,要更加朴素、踏实,少了白领的虚荣和花哨的作派。
扩展资料:
新蓝领,指工作、生活在二线(或以上)城市的、为城市日常运转贡献力量的基层工作者,包括销售、房产经纪人、保安、美容美发师、快递员等职业人群,也涵盖了部分基层白领工作者。“新蓝领”人群不包括传统的工厂工人、建筑工人等。
参考资料:
本回答被网友采纳蓝领和白领的区别?
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蓝领和白领的区别?
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白领和蓝领的区别
1. 白领和蓝领的区别 白领阶层主要指年龄在25至40岁之间的人群,按美国标准,白领是指年薪在8万美元以上,从事主要是脑力劳动的工作。蓝领主要指产业工人,他们靠体力劳动获取报酬,包括建筑工人、钢铁工人和纺织工人。白领通常在办公室从事文秘或其他文职业务,而蓝领则主要从事体力劳动,如重体力工人。白领...
蓝领和白领的区别
蓝领和白领是描述工作类型和职业级别的术语,主要用于区分不同类型的劳动者和工作。它们的区别如下:1. 工作类型:蓝领通常指从事体力劳动或手工劳动的工人,如建筑工人、工厂工人、技术工人等。而白领则指从事专业性、管理性或文职工作的人员,如办公室职员、专业人士、经理等。2. 教育背景:一般而言,...
白领和蓝领的区别
白领和蓝领是对工作人群按照工作性质或职业类型进行的分类,其区别主要体现在以下几个方面:1. 教育背景:白领通常需要较高的教育水平,如大学本科及以上学历,他们从事的工作往往需要较高的专业知识和技能。而蓝领的教育水平相对较低,大多数蓝领工作不需要高等教育学历,更侧重于实际操作技能。2. 工作性质...
什么是白领和蓝领
1、定义人群的不同:白领是指有较高教育背景和工作经验的人士,是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称一般都有稳定收入。蓝领指的是一切以技术含量低的重复性体力劳动和低技术含量的办公室人员为主的工资收入者,如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。2、收入情况不同...