如果领导只是客气地回复一下“谢谢”或者“节日快乐”，大可不必再回复，如果还追着回复就显得有点讨好的感觉，甚至还会打扰到对方。
如果领导比较接地气的回复“节日快乐啊，放假要干嘛”这些话，可以回复，如果领导透露自己一个人过节，可以抓住机会邀领导一起吃饭，促进关系。
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发祝福短信注意事项
1、发领导祝福短信，最好还是自己手打的比较显得诚意，不要复制网上那种特别官方的祝福词，这种一看就是群发的，普通网友都不会理你，更别说领导了。
2、如果是发领导祝福短信，可以在前面添加人称，如果“陈总”、“李总”等，如果对方不回复，就不要追的给人家发信息了。
那如果是有目的的呢？
追答你是说老板指定或暗示你做些什么，还是你想让老板注意你
追问不确定对自己的前途有没有帮助、
只不过抱着多个朋友多条路
不是直接上下级关系
追答这样的话，你可以回复一些表示诚意的话，例如老板您客气了，老板不必在意，这只是我对您的些许祝福，收下就好
追问可是没回、当时老板回得太快了、不知道要说什么就没没回了
追答相隔时间如果没过一天，那么你还是可以回复的，但是如果相隔过了一天，那就过去了，你在回复，老板都会觉得你烦，所以，等下一个节日吧，把握好机会。
追问过好几天了、我在想老板回那么快是不是想试探我有什么目的
追答既然已经过了好几天，那么这件事就过去了，老板也就不在意你的目的了，这样你在老板的心中会留下有一个诚意的关键词，下次在祝福时，老板就不会想那么多了，放心吧
追问而且他并没有我电话、他电话是我在通讯录留意到的
追答还有，上班期间见到老板，要坦然面对，不然老板真的会怀疑你的
那么你在给老板发祝福时有没有说出你的名字？
追问其实起初我也没注意到这个领导、因为并不是上下级关系、而是他跟我打招呼、遇见主动讲话我才注意到的
有啊
追答那么说明你们老板是个开明大方的人，他绝对不会计较这些小事的
追问好吧
追答没事，你们老板的性格好，他不会计较这些小事的，他所能想到的只是这位员工挺不错，觉绝对不会探测你的目的的，你不要想多了
安心的面对老板，从你的言语看来你非常希望得到老板的重视，那么好好努力吧，你还是个人才。
追问说了我们不是上下级关系、报着多个朋友路好走的心态啊
工作当中没有交集的
追答我的意思是说你在工作上是个人才，老板不仅会欣赏你的能力，也会被你的行为所感动，老板会看见你，他会和你成为朋友的
追问人才？
追答对，你的谈吐
追问好吧、人家不是多说女子无才便是德？
你从事什么工作
追答那是古代了，作为新世纪的人，我们的思想应该开明，德才兼备，有气质，那才是完美，无论男女
对不起，这个不方便透露
追问你可以去做讲师了
我怎么感觉你好像还是学生？
追答您言过了
追问呵呵、
追答我们都应该有一颗童心啊，看我，挺欢乐吧。
若您的问题以解决，请给予采纳，让我把动力传给下一个人
本回答被网友采纳平时节日沟通
领导一天忙于交际一般都是打电话多，所以短信偶尔，觉得短信难打字，你的祝福收到所以回复短信是表示感谢
追问如果是有目的的呢？
追答有目的当然回复，并且要将目的表达出来，这样通过短信可以猜测一下对方
追问当时我马上发领导马上就回了、没来得及反应也不知道要说什么就没回了、或许老板回那么快也是想探视我有什么目的
追答恩恩，你可以现在回，你要把你的意思传达给他是重要的
追问都过好几天了
追答既然是领导，那么最好干脆利落一点，领导一般不喜欢拖拖拉拉的人，你也可以从他回复你的速度就得知。
那就直接电话，不要发短信了。
追问而且他并没有我电话、他的电话是我在通讯录留意到的
追答没事的，电话过去然后先你自己介绍一下自己，在说明你的事情，别犹豫了，一个人果断一点，思前想后不会有效果的，行动才是最好解决的办法。这才显示是青少年的特点。
希望对你有帮助，望采纳
嗨，朋友，后面有打电话联系吗？还是短信说的?
追问短信
