选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。
规律
古代选官和用人是否得当，直接关系到社会兴衰。因此，选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措；历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用，但这些制度在执行的后期，逐渐影响和阻碍社会的发展；选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学，选拔方式渐趋严密科学，标准逐步趋向公开、公平、客观；影响我国时间最长的选官制度是科举制度，也是当时世界上最先进的选官方式。明朝之前的科举制度推动了我国教育和文化事业的发展，积极性占主导地位；但明朝之后的科举制度消极作用占据主导地位，成为一项愚民政策，阻碍了社会进步和文化事业的发展。
汉：举孝廉
魏晋南北朝：九品中正
隋唐：科举制，设进士科，唐，丰富了科举制的内容
以后，科举制为历朝所延续
明清的八股取士，遏制了人们的思想
中国古代选官制度的变化及其规律
选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。规律 古代选官和用人是否得当，直接关系到社会兴衰。因此，选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措；历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用，但...
中国古代选官标准和方式的演变规律有哪些
规律：第一,选官制度是保证封建制度的重要举措,历代统治者对此极为关注.第二,选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学,形式日益严密,选拔标准逐步趋向公平、客观.第三,科举制度早期积极作用是主要的,后期随着考试内容和方式的僵化其消极作用明显.
据材料一并结合所学知识,指出中国古代治国中选官制度的演变有何规律
规律：选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者都极为重视；选拔标准由家世、贤能逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。
选官制度的演变
(三)隋、唐、宋、明、清时期：科举制 (1)内容：废除九品中正制，通过科举考试选拔官吏。(2)影响：有利于扩大官吏人才来源，提高官员文化素质;选拔人才和任命官吏的权力从世家大族手中收归中央，有利于加强中央集权。二、选官制度发展规律 标准：由家世、财产、门第逐渐发展到才学，选拔标准趋向公开和相...
西汉至隋唐我国选官制度在选拔人才的标准上有何变化规律
东汉末期至魏晋，选官变为了普遍的九品中正制，慢慢的向广大普通老百姓蔓延，把人分为九种等级，然后分配给你官。隋唐时期，选官变成了科举制度，打破了官僚垄断地位，为国家选拔人才，培养了大批巩固和推动社会发展的人，促成历史的进步。2 标准：察举制以德行为标准，九品中正制以门第为标准，科举制以...
试分析中国古代人事行政中的选官制度的演变
（4）规律：第一，选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注。第二，选拔标准由家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。第三，科举制度早期积极作用是主要的，后期随着考试内容和方式的僵化其消极作用明显。科举制度的开创，是社会经济发展、阶级关系的产物，...
历史选官用官制度的变化
并且又为了更好的选拔人才，创立了“九品中正制”，并一直贯穿整个魏晋南北朝时期。它加速了魏晋以来士族制度的形成和发展。 隋唐以后，采用“科举制”。现在的公务员考录制度。从上面可以看到随着选官制度的演变，政治权力的逐渐扩散普及的历史规律。权力从极少数人的手中逐渐走向平民。
中国古代选官制度的演变
演变的规律与评价<\/ 选官标准的演变，从家世、门第逐渐过渡到才学，体现了历史的进步。选拔权的集中，反映了国家对权力的掌控力增强。考试方式的严密与科学，是制度的不断完善和进步。然而，每一种制度都有其局限。世官制的贵族垄断，察举制的封闭和专断，科举制虽带来公平，但明清时的八股取士却抑制...
自秦以来中央行政的衍变 自秦以来地方行政的衍变 中国选官制度的...
明清：没有较大变动。演变规律：地方权力不断缩小，中央权力不断加强。归纳为三公九卿制（秦朝）--内朝制（汉朝）--三省六部制（隋唐）---内阁制（明朝）---军机处（清朝）选官制度：1．夏、商、周时代：“世袭制”。2．秦国：按军功授爵，打破了奴隶主贵族世袭爵位的制度，有利于新兴地主阶级...
我国古代人才选拔的标准从注重门第出身向注重真才实学的转变是古代政治...
点评：规律小结:1．中国古代选官标准经历了爵位—军功—才能—品第—才能—忠顺的变化，其核心是为奴隶主阶级或地主阶级统治者选拔维护统治的人才。2．应以发展变化的观点和辩证的方法看待中国古代选官制度的变化。如察举制在西汉和东汉时的不同情况；科举制由隋朝产生直到明清，其内容与作用都有很大的...
