难啊私人企业合同都不知道生效不生效 当然不合理了
你可以到劳动社会保障局去反映这个问题
私企是否应该给员工缴纳三险一金?不交合理吗?
现在私营企业好多都不管保险。开完工资，如果你自己想交可以自己去。这没什么合理不合理，你可以不选择这样的企业。以你的实际情况而定。关于这方面你也可以与经理面谈。给你交保险当然好，但公司不交，你也没啥办法。还是另选个正规的企业吧。祝你好运！
私企上班有三险一金吗?
1、半年以后上不合理，但首先也要看楼主与其什么时候签定正式劳动合同了，如果签了就必须上保险，包括未签合同，但已经构成劳动事实关系了。2、此类情况会可能有，因为对于私企有些地区要求的不是那么特别具体严格，不上公积金也属可以。所以要向单位注册的所在劳动局咨询相关具体事项。
单位是不是必须得给职I上住房公积金
那要看你的是什么单位，如果是事业、国企的话那肯定是，如果是私人单位的话那要看老板了，老板效益好可能会给你交，效益不好那就说不定了。
私企只给上三险
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，用人单位就必须为劳动者缴纳社保，并不是只缴纳三险一金。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。规定中所称...
北京民营单位就可以不给员工上住房公积金吗?
对的，不但是民营的，就是国营的如果经济情况不好也可以不给员工缴纳住房公积金，因为这不是国家法规强制要求必须要上的。
不交社保属于短视行为,还是明智的决定?
如果你的收入来源是你的雇员身份，那社保是一定没法不交的，因为无论是机关单位、国企、还是私企外企，三险一金是在你领到工资前，连同个税一起由雇主帮你代扣掉的，轮不到你考虑交不交的问题。只有自由职业和自己做老板，才有交不交社保的问题。到底交不交？这个因人而异，看你的具体情况自己判断...
私人厂里上班,是否应该享受社会保险
应该!只要职工在企业工作,企业就必须为职工参加社会保险!你可以到当地的劳动监察部门举报或者到劳动仲裁部门进行仲裁要求补交自参加工作之月起应缴纳的社会保险!法律依据:不管是什么公司都必须要给员工上保险!这在《劳动法》中有明确规定!《劳动法》明确规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会...
有关三险一金的问题
不一定都有的。很多私企不会有的，签约前一定要了解清楚。一般来说事业单位肯定会有，比较大的企业和国企也会有的。办理当然有用啦。比如你以后买房办过的就可以少付很多的钱。
私企上班有三险一金吗
不知道您说的私人公司还是私企！私人公司一般规模较小，上面一个老板（通常一个股东，即为老板自己），下面全是员工；别说五险，三险也很难交付。私企一般看规模大小（一个或若干股东），规模大效益好一般待遇就好，就会有五险一金；若是规模很小的公司，基本就是五险没有一金。有时候也根据具体情况而定...
请问“三险一金”是否必须上?
三险是必须上的，公积金没有强行规定，但最近发布的公积金条例里有说如果单位不上可以举报，或者自己去上也行，你可以找条例看看
