矿上工伤赔偿标准
依据《劳动合同法》第四十四条，当劳动者开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同自然终止。这表明，对于达到退休年龄的矿工，其工伤保险待遇会随着劳动合同的终止而停止。然而，对于那些仍在工作岗位上，与企业签订聘用合同的劳动者，一旦发生工伤事故，其赔偿问题将基于人身损害赔偿的法律原则进行解决。在人...
我想问一下我在矿上上班,矿上无缘无故放假了。是不是该给我们叫着保险...
一、如果是劳动关系（劳动合同关系），非因劳动者原因导致的停工停产，在一个工资支付周内（一般为一个月）按照正常支付工资，超过一个月的，应当支付生活费。支付标准执各省（自治区、直辖市）规定或企业工资管理制度、劳动合同约定，但一般不得低于当地最低工资的70%。二、在劳动合同关系存续期间（没有...
矿上矿工工伤赔偿
【法律依据】《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工...
矿山企业工伤待遇问题的相关规定是什么
关于矿山企业工伤待遇问题的相关规定是职工只有确认为工伤事故或者身患职业病的情况下才可以享受到工伤待遇的，在工伤事故期间，有些员工可能必须要停下手头的工作到医院接受治疗，在此期间员工是享有停工留薪期待遇的，其他的赔偿有工伤保险机构承担。一、矿山企业工伤待遇问题的相关规定是什么?(1)职工因工...
农民工矿工工伤其间放假怎么赔偿
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，不受所在单位放假影响关。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务...
朋友在煤矿上班,放假了在长等发工资,不幸脑梗死亡,请问这算工伤吗?
规定为视同工伤，也就是不是工伤看作工伤，按工伤对待，其中，按《工伤保险条例》第十五条第一项规定，工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，属于视同工伤的情形之一。但是，放假等发工资期间突发疾病，与工作时间和工作岗位突发疾病是两码事，毫不沾边，不能认定为视同工伤。
在矿上工作受伤一般怎么处理
在矿上工作受伤一般处理如下：1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放；3、等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定...
煤矿工伤保险怎么办
处理煤矿工伤保险问题，首先需向当地劳动部门申请工伤认定。此为工伤赔偿的前提，职工若未在一年内申请，则无法通过工伤途径获得赔偿。单位若未主动申请，个人应在事故发生之日起一年内自行申请。一旦受伤被认定为因工受伤，获得劳动部门出具的工伤认定决定书后，医疗费用由用人单位全额承担。工伤治疗和康复期间...
我和煤矿签的合同,被调到矿用项目部外包队干活,干了一个月,发生工伤应...
《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残...
煤矿停产企业交纳工伤保险有何规定
《条例》规定了停止享受工伤保险待遇的几种情形：1、丧失享受待遇条件的。如果工伤职工的情况发生了变化如劳动能力得以完全恢复而无需工伤保险制度提供保障时，便失去了享受补偿待遇的条件。在此种情形下，应当停止其工伤保险待遇。2、拒不接受劳动能力鉴定的。劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提条件...
