我想问一下我在矿上上班，矿上无缘无故放假了。是不是该给我们叫着保险和生活费？

Answer 1

关于您所资询问的问题，回答如下：
一、如果是劳动关系（劳动合同关系），非因劳动者原因导致的停工停产，在一个工资支付周内（一般为一个月）按照正常支付工资，超过一个月的，应当支付生活费。支付标准执各省（自治区、直辖市）规定或企业工资管理制度、劳动合同约定，但一般不得低于当地最低工资的70%。
二、在劳动合同关系存续期间（没有解除或者终止劳动关系的前提下），用人单位应当承担缴纳社会保险的法定的责任义务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》
第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
《山东省企业工资支付规定》（地方规定）
第三十一条 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业且企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业另行安排劳动者从事其他工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。
《社会保险法》
第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条　职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条　职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条　职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条　职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

Answer 2

如果您和矿上是劳动关系，那么非因劳动者原因导致的不能提供劳动，那么第一个月内按照正常支付工资，超过一个月的，应当支付生活费。
社保在没有解除劳动关系的前提下，应当持续缴纳。