超市上班，每天工作八小时，一周休息0.5天。节假日加班，加几天有几天的工资。不知是否违反劳动法？

Answer 1

不违反，各行业有各行的特点，像公交司机们只能轮休呢，其实如果你对企业有看法或者自己觉得工作心情不舒畅，可以和相关部门领导讨论沟通，这是正确的解决通道。当然，我没有责备你的意思，我只是想说如果你选择了这份工作，就该了解它的性质，热爱它，为它奉献，那才是享受工作，也才能在工作中干出成绩，如果你觉得对一份工作没有了兴趣，那我还是建议你更换一份工作试试，也许别的工作更适合你的。

Answer 2

肯定违反劳动法，法定假日加班，是双倍加班工资，法定休息是一个月4天！但违反劳动法也没办法的，现在的社会 ，他们都 是一家的， 吃亏的只有我们这些打工的人！

Answer 3

如果是强行要求加班就违反了。关键是加班是否自愿，或是不加就扣钱或什么。你们签了劳动合同的吧，找个律师问一下吧。

追问

没有签过劳动合同

追答

没签过合同，也就没有给你们买社会保险吗？这都是违法的，你可以告他们，当然，因为你没有合同，你要取得一个可靠的能证明是在他们那里工作，领取工资的证据，然后才去告。具体的你要问一下律师，或劳动局仲裁委员会。