进厂已经有三个月了,没有签订劳动合同书,现在我想辞职、可公司不批准...
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！1、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资（最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效...
我在一家小工厂上班3个月了,没有签劳动合同.现在我不想做了.可以立刻走...
第一，你可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位支付：拖欠的9000多元工资，支付相当于你半个月的月工资的经济补偿金，若加班的话还可以要求单位依法支付加班工资（休息日2倍，法定节假日3倍），未签订书面劳动合同再支付一倍工资（你可以主张2个月）。第二，你还可以到当地劳动监察大队投诉...
要辞职了领导不让走怎么办我已经干满三个月了没有签合同,而且这里好多...
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴...
我是实习生在厂里做了三个月,没有签劳动合同,现在辞职,领导不批怎么...
在试用期间辞职的，提前3天递交辞职信，找领导签字，领导不批准的，要及时反映到劳动局。
我是实习生没签劳动合同,办离职不给办如果直接走会有什么后果,档案能提...
建议按实习协议提前30日书面辞职，不给办理手续，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。法律依据 中华人民共和国劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同...
我是实习生没有和公司签订劳动合同 提前一个月辞职 经理不批 说在干...
劳动者是实习生没有和公司签订劳动合同 提前一个月辞职，经理不批，要求劳动者再干三个月，用人单位的行为属于违法，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。劳动者离职不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在...
没有签劳动合同,提前15天打了辞职报告,老板不放人,怎么办???
劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且，劳动者提出辞职，不需要用人单位同意只需要通知单位即可。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资...
厂里不准我辞职,我这样投诉可以吗?还有那里不合格?
首先，你可以投诉未签订劳动合同的问题，从第二个月起，公司应支付双倍工资。其次，如果有超时加班的情况，例如每天工作12小时，超过了法定的每月36小时，你可以向劳动监察部门投诉，要求公司承担相应的法律责任。同时，检查加班费和社保是否已经发放到位，如果没有或不齐全，可以进一步向相关部门投诉。如果你...
学校实习的,公司不给批离职怎么办?
3、辞职理由建议你参照《劳动合同法》第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，这不但合法合规，不用提前30天，也不用单位批准可以立马走人，他找不着你的茬，一般单位在这些问题上都会出错的。二、实习期的劳动法规是怎样的?实习，是指学生在校期间，到单位的具体岗位上参与实践工作...
我在厂里上班,还处在试用期,想辞工,但是主管不给,怎么办
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个...
