我建议与现工作单位领导先谈谈你离职的想法，让他先找新的代替你的人员，同时你也可以找新的工作 来自职Q用户：孟女士
找工作骑驴找马 但是要辞职是提前要告诉老板啊
当然，上面说的是最差情况一个月可以到。实际操作中，尽量和现在的老板委婉的好好说，一般只要 有人能接替你的工作，就会放你走的。当然你也可以提前培养一个能接替自己工作的新人。
在职期间如何骑驴找马?
1.工作不如意，就到求职网站更新简历，看看市场行情。2.看工作机会时，如果能收到合适的offer，就立马离职。3.面试邀约少，收到的offer的薪资待遇一般，就留在原岗苟着。找不到一套工作评判标准，不好不坏的做着，完全没有方向感。一套职业价值公式，帮你快速给工作打分！二、离职心态关 1.骑驴找...
当前工作做得实在是不开心,在职状态下骑驴找马的面试有什么技巧呢?
可以约在周末或者晚上下班时间，下午可以按时下班，赶去面试地点，只不过比较辛苦一点！如果你没有诚实地告知目前的工作情况的话，你会很难协调面试时间。简单来说，目前你的工作时间是在x和y之间，在这之外的时间才是留给你参加面试的时间。如果你没有告诉未来雇主你的在职状态，那么你的面试时间有可能被...
在公司里工作压力特别大,想要尝试转行,应该先辞职还是骑驴找马呢?
我认为各有各的优点和缺点， 骑着驴找马的优势便是更商业保险一些， 假如马没找到，起码也有驴可骑，不会弄的猝不及防，断掉粮食。缺陷一个是感觉有退路就会在找工作这件事情上不坚决 犹豫不定，在有一个是假如寻找新东家，跟旧企业没提早说的话很有可能不可以立即在新公司入职。坚决断奶后找路...
刚入职就想离职是裸辞还是骑驴找马
2.选择性 对于离职重新找工作，我们都希望有更多的选择，而“骑驴找马”就是为我们提供了更多一种的选择，“裸辞”就是少了一种的选择，所以为什么我们不让自己有多一种的选择。我的一个朋友就是选择“骑驴找马”的方式，在面试了几家公司后，最后觉得还是现在的公司比较好，因而选择了继续留任；如果...
跳槽时,应该先裸辞还是骑驴找马等offer?
在跳槽时，应该先确定自己的职业发展需求，寻找新的职业机会，并与目标公司的负责人进行面试。在确定各项条件和了解新工作的要求后，接受offer。然后，与现有公司的领导进行沟通，如果是因为薪资问题，可以提出加薪要求，但不要透露已经拿到其他公司的offer。如果沟通顺利，就没有必要跳槽。如果无法达成一致，...
跳槽时,应该先裸辞还是骑驴找马等offer?
这方面可能是钱，职位，平台，资源，职业规划等。第二，寻找新职业机会，了解目标型公司，然后约面试谈offer。第三，跟对方企业负责人谈好各项条件，以及了解新工作机会的各种需要和职能后，确定发放offer。第四，跟现在工作的企业领导谈条。如果你是因为薪资待遇愿意考虑离职，就跟他谈薪资，但不要透露「...
想要跳槽了,真的要骑驴找马才可以吗?
既然你已经决定要跳槽了，就没必要骑驴找马了。因为你要去面试下一份工作的时候你是很难在现在公司请假的，而且世界上没有不透风的墙，不管是你无意间透露还是被领导质疑揭穿，你都会面试一个隐患就是公司知道你无心工作，你在职场的可信度会大大降低，你也很难再继续开展工作。因为是在职找工作，...
换工作是应该“骑驴找马”还是离职再找?
骑驴找马的时候，压力小，底气足，心态也很好，毕竟是现在的工作，可以作为退路，这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的入职时间，这边辞职也要一个月提前打报告，这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调，特别是在职公司，不能透露任何信息，“骑驴找马”...
工作辞职,裸辞还是骑驴找马?
理由如下：一是你具有较强的工作能力，曾经担任过部门负责人，具备较为丰富的工作经验，这样比较优越的条件对于你日后找新工作来说都是很有优势的因素，因此，可以不用过于担心能够找到新工作。二是你想回家过一个完整的年，还是一边工作一边去找工作的话，势必会分心，难以圆满地实现 这个愿望。倘若裸辞...
