工龄的计算方法：1、连续计算法：就是把你参加工作后，所有经历过的单位工作时间相加。
2、合并计算法：指在你的工作经历中，由于非本人主观意愿的原因中断了一段时间，把这个中断了的时间扣除，间断前后两段工作时间相加合并计算。
3、工龄折算法：特殊工种、特殊工作环境的工人，连续工龄可以折算，如井下矿工、高温或低温工作的工人，他们工作一年可以折合一年零三个月来计算。在有些化工行业，从事直接危害人体健康的行业，计算工龄可以按一年折合一年零六个月来计算。
补充：以前的工龄是根据人事档案来的，现在的工龄是根据社保缴费来的。
法律规定劳动者工龄如何计算
计算劳动者工龄主要有三种方法，1、连续计算法。2、合并计算法。3、工龄折算法。而实践中，我们需要区分清楚劳动者的工龄与司龄，一般来说从劳动者开始参加工作开始就会开始计算工龄，但通常说的司龄则往往是指劳动者在某一家用人单位的实际工作年限。一、劳动者工龄如何计算工龄是指职工自与单位建立劳动...
事业单位如何计算我的工龄?_百度问一问
您好，工龄有连续计算法、合并计算法、折算法三种计算方式，具体如何计算根据员工的实际情况确定。所谓工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄【回答】1999年9月参加工作的哪年止为工龄20年？【提问】如果试...
现在工龄是如何计算的?
工龄计算方法有三种，分别是：1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至离职之日这段时间；2、合并计算法。如果职工在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的，应当扣除中断的时间，把前后两段工作时间合并计算；3、工龄折算法。从事特殊工种的工人可用此法计算。
“工龄”是如何计算的?
企业工龄计算：1. 凡经企业管理机关、企业行政方面或资方调动工作者，其调动前后的本企业工龄，均应连续计算。2. 经企业管理机关、企业行政方面或资方调派国内外学习者，其学习期间及调派前后的本企业工龄，应连续计算。3. 因企业停工歇业或缩减生产，其工人职员经企业管理机关调派至其他企业工作者，其调派...
工龄应该如何去计算?
工龄的计算方法有以下几种： 1.连续计算法，是指企业依法办理变更、合并、分立手续后，导致劳动者工作单位变动的工龄计算。 2.合并计算法，指在劳动者的工作中，因为主客观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除后，间断前后的两段工作时间合并计算。 3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作...
工龄如何计算 详解工作年限的计算方法?
累计工作年限计算：这种方法是基于累积的工作经验计算工作年限，不仅考虑全职工作，还考虑兼职、实习、自由职业等。你需要将所有的工作经历累计起来，然后计算总共的工作年限。例如，假设你有以下三段工作经历：那么，累计工作年限可以计算为：工作年限 = (2年) + (1.5年 * 兼职百分比) + (0.5年 * ...
请问:退休工龄是如何计算的?
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄（一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄）。现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后。以实际缴费年限作为...
现在工龄到底怎么算,有什么用?
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我入狱前有二十年工龄现在五十八岁如办理退休工龄如何计算
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由...
工龄应该如何计算?是工作年龄,还是参加工作以来的年龄?
工龄鉴定的计算，主要涉及两个部门，即一个是单位内；地方社保部门，但两者作为计算方法，虽然有相似之处，也不完全相同，一般规律是全年工作时间的长短，但前者相对宽松，通常用具体的工资调整升级来统计工龄，与其实际工作年限有很大的经验，半年内不满半年（或半年，下同），超过半年的按年资统计，不会...
