这个我当然知道！我是问各有什么优势！
追答包吃包住的公司，一般来讲员工的福利还不错，从侧面证明这家公司的效益和发展前景也比较好。
追问你也太绝对化了！你去看看社会上的那些所谓的好公司，有哪家是真正意义上的发展有前景？我说的是工厂，不是技术型的企业！
追答我说的是相对，不是绝对。我说的是工厂，我在工厂也做了五六年了，现在做生产部经理也是我这些年积累下来的经验，重要的是靠自己。你这样说，那证明你心中已经有答案了，有何必在问别人的看法呢。
追问既然你已经是生产部经理，那我得请教你一下：一个怎样福利的公司才算是好公司？才算是对员工有真正实际意义的公司？请解答！！！
追答福利只是企业文化的一部份，并不是占据主导位置，你应该知道局部不能决定全局吧。福利好与坏也并不能决定公司效益、发展前景的好与坏。你又何必纠结于福利好坏来决定公司好坏呢。请你在仔细看看我的回答，我说的是“一般来讲”，而你说我说得绝对，难道“一般来讲”=绝对化。可能是我的语言表达能力不行吧。向你赔个不是，这个问题就此打住，如果你想找个人辩论的话就另选高明吧。如果不是，你那么清晰的思路，那么有主见的回答，证明你早有了自己的观点。所以不好意思，再见！
包吃包住和不包住不包吃和包吃不包住的公司有什么区别
公司没有区别。只是对于员工的福利不一样。你想一下，如果不包吃包住，那你要自己掏钱吃住，就多了一笔开销。
工人死亡包吃住和不包吃住的区别
2、包吃住不花钱，不包吃住要自己花钱买吃的，还要自己想办法解决住宿的问题。包吃包住是厂方为工人免费提供食宿供吃住，是厂方提供食宿但要工人自己支付费用，选择时一定要分清规定并在合同中标明。
包吃包住的工作和不包吃不包住的工作有什么区别?
不能绝对地放在一起比较，但包吃包住的比较省心，你如果没有落脚的地方，选择包吃包住的就比较好，你有落脚的地方，那么最好选择不包吃住的，这样可以多要些报酬，你要记着大多数时候羊毛是出在羊身上的人，祝你好运！
为什么很多工作都是包住不包吃,包吃不包住难道不行么?
打工包吃包住的主要原因是便于管理，提高工作效率，假如不包吃的企业，员工没有钱了没饭吃，工作效率很低，甚至员工流失，还有的是年轻人很多有钱吃饭的也不想去打工，可以说打工的都是穷人，企业包吃包住就是让员工在工作的时候生活有保障。
包住不包吃工作好还是包吃不包住工作好?
应该包住不包吃好吧，吃饭可以点外卖，可以在其他地方吃，相比租房子解决住好处理一点。住的话，不说房租钱，就是一笔很大的开支，还可能跟房东引起争执。
是包吃包住的好还是不包吃不包住的好?
这要看你自己喜欢，是那种合你的心意，更适合你自己。先说包吃包住，你不用操心吃和住，只管上班，全部身心都用在工作上。当然这个前提是，你需要适应集体宿舍睡觉，集体饭厅吃饭，这些都是集体的，没有你的私人空间。而不包吃不包住，虽然说你要自己找地方住，你要自己做饭吃。可这都是你自己的...
包吃包住和管吃管住的区别
1、定义：“包吃包住”是指雇主或组织提供给员工或成员的全方位福利待遇。“管吃管住”是指雇主或组织提供员工或成员基本的食宿管理，但相关费用由员工或成员自行承担。2、差异：包吃包住适用于长期居住在工作场所或组织提供住所的情况。而管吃管住适用于要员工或成员在特定时间段内居住在工作场所或组织...
包吃不包住的工作怎么样
1、福利待遇相对较好：包吃不包住的工作会提供免费的工作餐，这对于一些刚刚进入职场的年轻人或者薪资较低的人来说，可以有效地减轻生活负担，提高生活质量。包吃不包住的工作也会提供其他福利待遇，例如带薪年假、社保等，都可以让员工感受到公司的关爱和重视。2、工作弹性度相对较高：包吃不包住的...
包吃包住2200和不包吃包住3000哪个好点?
包吃包住2200元和不包吃包住3000元基本上差不多，不包吃包住自己租房和生活费一月也得大几百元。但包吃包住就比较方便些，所以包吃包住2200元比较好一些。
包吃包住6000和不包吃住8000
包吃包住6000好。因为一个人在大城市中的一个月的房租就是800到一千左右，吃的消费在1500左右，加起来的吃住的消费在2500左右，不包吃住8000元相对是低的，故包吃包住6000好一点。包吃包住：指用工单位为务工人员免费提供生活用餐和住宿处。
